3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Desorganisierte Management Die Arbeitsinstrumente(EDV )sind sehr alt und schlechte Qualität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Professoren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Einsatz Lössigkeit für neue Projekte
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte von eine lateinomerikaner/ in geübt werden. Jemand mit dem Wurzel in diese Kultur. Nicht mit Wurzel in Nahost
Arbeitsatmosphäre
Wegen schlechtem EDV sehr viel Zeit Aufwand und Arbeitsdruck
Karriere/Weiterbildung
Wichtige auffrischung kurze wurden nicht bewilligt, musste man selbst bezahlen und wenn möglich in der Freizeit durchführen.
Gehalt/Benefits
Sehr niedrigen Gehalt. Da keinen kollektivvertrag möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Wir haben uns gegenseitig geholfen
Vorgesetztenverhalten
Nur auf den eigenen Vorteile schauen
Arbeitsbedingungen
Alle EDV Instrumente sehr alt, Mobiliar sehr alt und nicht ergonomisch. In Sommer war das Büro wie eine Sauna.
Kommunikation
Verbesserung vorschlagen wurden nicht angekommen
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Tätigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld
Work-Life-Balance
Urlaub und Zeitausgleich kann genommen werden
Gehalt/Benefits
Gehalt niedrig, dafür wird pünktlich ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Fairtrade-Kaffee und auf Mülltrennung wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer und amikaler Umgang
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist etwas in die Jahre gekommen
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings und Bereichsbesprechungen
Interessante Aufgaben
Sehr interessanter Tätigkeitsbereich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeuter Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt von den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter ausgebeutet wurden, als ob man in Lateinamerika wären.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Leitung für das Institut, jemand der aus Lateinamerika stammt und die Selle des Instituts verkörpert, statt sich für Nahost zu bekennen.
Jemand der das Institut als Quelle der lateinamerikanische Kultur führt und nicht als Nahöstliches politische Instrument nutz.
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Spannung, keine Zeit zum Atmen wegen der mangel an Mitarbeiter, nach den 50 % der Kollegen gekündigt wurden.
Image
Das Institut lebt noch von der Image der Vergangenheit, als es eine gute Leiterin hatte.
Work-Life-Balance
Man mußte die Arbeit von zwei Personen machen. Es wurden ständig Mitarbeiter ohne Entgelt als Praktikanten getarnt aufgenommen, um die fehlenden Mitarbeiter zu ersetzten. Was am Ende mehr Arbeit und Fehlern verursachte.
Karriere/Weiterbildung
Nachdem die neue Leitung alle Verträge mit der Uni Wien usw. Gekündigt hat, gibt es keine Zukunft mehr.
Gehalt/Benefits
Es wurde auf den Rücken den Mitarbeiter gespart. Gehalt unter den vergleichbaren Minimum, da es keine Kollektiv gib. Die einzige die gut verdient, ist die Leitung.
Man sagte man muß sparen nach der Insolvenz.
Natürlich nur bei den Mitarbeiter.
Die Lehrer hat man als freier Mitarbeiter gemeldet oder auf Honorat Basis um Kosten zu sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde keine Müll Trennung gemacht mit der aussagen keinen Zeit dafür zu verschwenden
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt zwischen den übergebliebenen Kollegen, wäre es nicht zum Aushalten gewesen. Wobei auch sehr viel Rivalitäten gab.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung war ständig Abessen, auf Urlaub bis 3 Monate durchgehen abwesend, obwohl keinen Urlaub hatte. Offiziell im Büro nur in Wirklichkeit zu Hause. Dieser Teilte ihre Arbeit an den vorhandenen Mitarbeiter, und wenn der Vorstand sich Erkundigte mußte man lügen.
Arbeitsbedingungen
Schrecklich die Computern veralten, die Programme schön Jahre ohne Update. Möbel und Büro Austastung alt und kaputt.
Klassenräume muffig mit alten Möbel ausgestatet.
Kommunikation
Nur Bla Bla, und keine realen Zielen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in sich war Toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird österreichisches lateinamerika institut durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich österreichisches lateinamerika institut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.