Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungDie Professoren
Die Vielfalt von den Mitarbeitern
Den Einsatz Lössigkeit für neue Projekte
Das die Mitarbeiter ausgebeutet wurden, als ob man in Lateinamerika wären.
Die Geschäftsführung sollte von eine lateinomerikaner/ in geübt werden. Jemand mit dem Wurzel in diese Kultur. Nicht mit Wurzel in Nahost
Eine neue Leitung für das Institut, jemand der aus Lateinamerika stammt und die Selle des Instituts verkörpert, statt sich für Nahost zu bekennen.
Jemand der das Institut als Quelle der lateinamerikanische Kultur führt und nicht als Nahöstliches politische Instrument nutz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von österreichisches lateinamerika institut ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr niedrigen Gehalt. Da keinen kollektivvertrag möglich.
Es wurde auf den Rücken den Mitarbeiter gespart. Gehalt unter den vergleichbaren Minimum, da es keine Kollektiv gib. Die einzige die gut verdient, ist die Leitung.
Man sagte man muß sparen nach der Insolvenz.
Natürlich nur bei den Mitarbeiter.
Die Lehrer hat man als freier Mitarbeiter gemeldet oder auf Honorat Basis um Kosten zu sparen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wichtige auffrischung kurze wurden nicht bewilligt, musste man selbst bezahlen und wenn möglich in der Freizeit durchführen.
Nachdem die neue Leitung alle Verträge mit der Uni Wien usw. Gekündigt hat, gibt es keine Zukunft mehr.
