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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Professoren
Die Vielfalt von den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Einsatz Lössigkeit für neue Projekte
Das die Mitarbeiter ausgebeutet wurden, als ob man in Lateinamerika wären.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte von eine lateinomerikaner/ in geübt werden. Jemand mit dem Wurzel in diese Kultur. Nicht mit Wurzel in Nahost
Eine neue Leitung für das Institut, jemand der aus Lateinamerika stammt und die Selle des Instituts verkörpert, statt sich für Nahost zu bekennen.
Jemand der das Institut als Quelle der lateinamerikanische Kultur führt und nicht als Nahöstliches politische Instrument nutz.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von österreichisches lateinamerika institut ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr niedrigen Gehalt. Da keinen kollektivvertrag möglich.
Es wurde auf den Rücken den Mitarbeiter gespart. Gehalt unter den vergleichbaren Minimum, da es keine Kollektiv gib. Die einzige die gut verdient, ist die Leitung.
Man sagte man muß sparen nach der Insolvenz.
Natürlich nur bei den Mitarbeiter.
Die Lehrer hat man als freier Mitarbeiter gemeldet oder auf Honorat Basis um Kosten zu sparen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wichtige auffrischung kurze wurden nicht bewilligt, musste man selbst bezahlen und wenn möglich in der Freizeit durchführen.
Nachdem die neue Leitung alle Verträge mit der Uni Wien usw. Gekündigt hat, gibt es keine Zukunft mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- österreichisches lateinamerika institut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet österreichisches lateinamerika institut schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei österreichisches lateinamerika institut als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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