8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitsbedingungen, super sozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitszeiten und wie sozial es da ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nichts, passt alles super so wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Alle per Du und sehr freundlich
Image
hat ein gutes Imagine in der Branche
Work-Life-Balance
da es gleitzeit ist hat man viel zeit für die Familie
Karriere/Weiterbildung
Weiß noch nicht allzu genau wie es da so ausschaut mit der Karriere
Gehalt/Benefits
Mehr als zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vielleicht etwas besser Müll trennen aber sonst Top
Kollegenzusammenhalt
Sind fast alle nett, schwarze schafe gibts immer
Umgang mit älteren Kollegen
Die respektiert man und man achtet auf die
Vorgesetztenverhalten
Hab super Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
sind super
Kommunikation
Es gibt recht wenig zu bereden
Gleichberechtigung
Kann recht wenig dazu sagen, bis jetzt alles super
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues zum lernen und mitdenken
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Leistung zählt nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutscheine zu weihnachten, Erfolgsprämien. Der Chief persönlich ist sehr freundlich und kennt sich mit dem Umgang der Mitarbeiter aus. Gleitzeitmodell sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hallen sehr alt, beim Dach regnet es rein. Zufahrt zu Parkplätzen übersäht von Schlaglöchern. Teilweise zu wenig Parkplätze. Mitarbeiter werden NICHT über bevorstehende Arbeiten informiert (mangelnde Kommunikation generell).
Verbesserungsvorschläge
Alle Vorgesetzten und Führungskräfte austauschen. Lohnerhöhungen und Bezahlung nach erbrachter Leistung nicht nach Dienstjahren. Ideen der Mitarbeiter Berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten bekommt hier nie jemand. Auch wenn man noch so gute Arbeit leistet oder noch so viele Überstunden freiwillig macht. Gute Arbeit will scheinbar keiner sehen.
Work-Life-Balance
UrlaubSanspruch funktioniert meist. Komisch ist, dass man nie mehr als 3Wochen durchgehend Urlaub nehmen darf. Denn Sinn dahinter versteht keiner der Arbeiter. Man kann 3 Wochen Urlaub haben, dann einen Tag arbeiten, danach wieder 2 Wochen Urlaub nehmen. Aber das Der Arbeiten an den einem Tag nicHt ordentlich arbeitet, daran denkt niemand...
Karriere/Weiterbildung
Schlechte möglichkeiten zur Fortbildung. Aufstiegschancen sind hier 0.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander halten (meist) sehr gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter in der Mechanischen Fertigung geht Samstags Bier trinken auf Überstunden. Dazu nimmt er sich scheinbar auch andere Arbeiter mit die mittrinken anstatt zu arbeiten. Er geht/ging auch unter der Woche während der Arbeitszeit eins trinken mit anderen Mitarbeitern.
Weihnachtsgeschenke werden gleich Von den Vorgesetzten mit nach hause genommen anstatt sie an die Arbeiter zu verteilen.
Arbeitsbedingungen
Stinkt in der kompletten Halle. An Absaugungen wird nicht gedacht. Gesundheit der Mitarbeiter steht an zweiter Stelle. Dach undicht.
Kommunikation
Generelles Kommunikationsproblem von Vorgesetzten-Vorgesetzten, aber auch von Vorgesetzten-Arbeiter. Der Arbeiter der es dann verbockt hat ist der dumme. Der Vorgesetzte in der Mechanischen Fertigung schiebt sein Versagen dann immer auf andere.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Leistungen werden bewusst von Vorgesetzten nicht gesehen. Somit verdient man auch nicht mehr Lohn als Arbeiter, die zwar schon länger im Betrieb sind, diese jedoch bewusst die Produktionszeiten in die höhe treiben. Die Produktionszeiten scheint auch generell niemand zu interessieren, sonst hätte sich schon mal wer gemeldet von den Vorgesetzten. Auch bekommen Arbeiter Lohnerhöhungen die 3h herumstehen und nichts machen, bis ihnen der Vorgesetzte ein Werkzeug gebracht hat. Bezahlung nach Leistung und können interessiert hier niemanden. Nur das alter des Mitarbeiters. Kurz gesagt das Gehalt stimmt ganz und gar nicht mit der Leistung überein.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich bleibt fast immer der gleiche und wird sehr schnell langweilig.
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Sehr Guter Arbeitgeber Gute Erfolge und Perfekte balance in der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der umgang mit personal das Individuelle eingehen auf die Arbeiter Problem Lösungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine fakten wo ich sagen kann der Arbeitgeber denkt nur an Profit oder an sich selber Es gibt immer wieder Investitionen für das arbeitsklima und technologische Fortschritte
Verbesserungsvorschläge
Das Rauchverbot zu lockern und evt die Parkplatz situation in griff zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht es kaum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Arbeitern
Verbesserungsvorschläge
Fertigungshallen erneuern
Arbeitsbedingungen
Stinckende Fertigungshalle, Rauch und Nebel vom vielen Schleifen und Schweißen steht in der Halle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wird diskutiert, lange Wege bis zu Entscheidungen, viel Zeit ohne arbeit
Verbesserungsvorschläge
Vorarbeiter und Abteilungsleiter austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Firma ever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma....tolle Chefität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Baba
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Schweißer im Bereich Produktion in Linz absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ÖSWAG Maschinenbau Nfg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ÖSWAG Maschinenbau Nfg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.