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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Arbeitszeiten und wie sozial es da ist
Gutscheine zu weihnachten, Erfolgsprämien. Der Chief persönlich ist sehr freundlich und kennt sich mit dem Umgang der Mitarbeiter aus. Gleitzeitmodell sehr gut.
Der umgang mit personal das Individuelle eingehen auf die Arbeiter Problem Lösungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts
Hallen sehr alt, beim Dach regnet es rein. Zufahrt zu Parkplätzen übersäht von Schlaglöchern. Teilweise zu wenig Parkplätze. Mitarbeiter werden NICHT über bevorstehende Arbeiten informiert (mangelnde Kommunikation generell).
Es gibt keine fakten wo ich sagen kann der Arbeitgeber denkt nur an Profit oder an sich selber Es gibt immer wieder Investitionen für das arbeitsklima und technologische Fortschritte
Alles wird diskutiert, lange Wege bis zu Entscheidungen, viel Zeit ohne arbeit
Umgang mit den Arbeitern
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nichts, passt alles super so wie es ist
Alle Vorgesetzten und Führungskräfte austauschen. Lohnerhöhungen und Bezahlung nach erbrachter Leistung nicht nach Dienstjahren. Ideen der Mitarbeiter Berücksichtigen.
Das Rauchverbot zu lockern und evt die Parkplatz situation in griff zu bekommen
Vorarbeiter und Abteilungsleiter austauschen
Fertigungshallen erneuern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ÖSWAG Maschinenbau Nfg ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
da es gleitzeit ist hat man viel zeit für die Familie
UrlaubSanspruch funktioniert meist. Komisch ist, dass man nie mehr als 3Wochen durchgehend Urlaub nehmen darf. Denn Sinn dahinter versteht keiner der Arbeiter. Man kann 3 Wochen Urlaub haben, dann einen Tag arbeiten, danach wieder 2 Wochen Urlaub nehmen. Aber das Der Arbeiten an den einem Tag nicHt ordentlich arbeitet, daran denkt niemand...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖSWAG Maschinenbau Nfg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiß noch nicht allzu genau wie es da so ausschaut mit der Karriere
Schlechte möglichkeiten zur Fortbildung. Aufstiegschancen sind hier 0.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ÖSWAG Maschinenbau Nfg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ÖSWAG Maschinenbau Nfg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ÖSWAG Maschinenbau Nfg als eher modern.
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