Viel Licht, einiger Schatten
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsweise sehr unterschiedlich, von sehr gut und wertschätzend bis Typ Galeere ist alles dabei. Hat sich in den letzen Jahren zu einer typischen Konzernstruktur entwickelt. Aufgeblasene Führungsebene, enormer Reportingaufwand. Wirkt sich leider auch auf das Personal aus, es werden zunehmend Persönlichkeiten nachbesetzt, die Konzernsozialisiert sind, sprich, wo Freibeweisen von Schuld und Abschieben von Verantwortung vor Hands-on-Mentailität steht. Die Fluktuation ist in einigen Abteilungen beträchtlich.
Kommunikation
Man bemüht sich, die wirklich relevanten und interessanten Informationen erfährt man, wie so oft, auf informellem Weg.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld sehr gut, das ist aber abteilungsweise sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Darauf wird geachtet, ist gewährleistet
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall sehr wertschätzend und partnerschaftlich. Das kann in anderen Abteilungen aber auch anders aussehen.
Interessante Aufgaben
Interessante, herausfordernde und spannende Tätigkeit.
Gleichberechtigung
Sowohl von Gehalt, als auch von den Aufgaben her gleichgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden immer wieder eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Modernes und gut gestaltetes Arbeitsumfeld. EDV-Ausstattung nicht State of the Art, aber ausreichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Branchenschnitt
Image
Ausserhalb der Branche kennt das Unternehmen kaum jemand, obwohl es sich um einen der grossen Player am Wiener Wohnbaumarkt handelt. Neuerdings bemüht man sich, das Image mittels Employer-Branding- Maßnahmen zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Fachkarriere möglich, echte Karriere in Führungspositionen nur mit dem richtigen Netzwerk.