63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Unser Slogan "Willkommen daheim!" steht für unsere Mitarbeiter wie auch für unsere Kunden gleichermaßen.
Wir sind ein modernes, expandierendes Unternehmen des Erste Bank Konzerns im Immobilienbereich mit Sitz in Wien. Wir entwickeln, errichten, vermarkten und verwalten vorrangig Wohnimmobilien im geförderten als auch frei finanzierten Segment.
Mitarbeiter prägen unser Unternehmen - jede Stimme ist wichtig. Wir betreiben eine offene Kommunikation mit Wertschätzung und Respekt. Einheitliche Führungsleitsätze bilden die Basis für Orientierung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
Wir vom ÖVW bauen hochwertige Miet- und Eigentumswohnungen auf höchstem Niveau. Uns ist die maximale Wohnqualität unserer Kunden das wichtigste Anliegen.
Wir denken langfristig und nachhaltig. Lebenssituationen können sich verändern und daher legen wir besonderen Wert auf flexible Wohnraumgestaltung.
Wir setzen dabei auf innovative Architektur und umweltbewusste Bauweise. Unsere Objekte sind so positioniert, dass sie einen idealen Mix aus Urbanität und Naherholung bieten können.
Da wir eine 100%ige Tochter der Erste Bank sind, können wir Stabilität und Sicherheit garantieren, was gerade beim Wohnen ein gutes Gefühl gibt.
Da wir alle unsere Liegenschaften als Immobilienverwaltung auch betreuen, können wir auch hier erstklassigen Service und Betreuung zusichern.
Das Projekt in der Simmeringer Hauptstraße 501 wurde im Jahr 2020 fertig gestellt. Hier entstanden 222 geförderte Mietwohnungen und 57 Eigentumswohnungen inkl. Garagen.
Für Generationen bauen und leistbaren Wohnraum schaffen - unter diesem Motto errichten wir moderne, hochwertige und urbane Wohngebäude.
Am Nordbahnhofgelände entstanden 94 geförderte Mietwohnungen, 52 preiswerte Mietwohnungen und 151 Eigentumswohnungen. Der Bezugstermin war im April 2022.
Weitere Projekte am Nordbahnhofgelände (Baufeld 1, 2 und 3) folgen in den nächsten Jahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeWir freuen uns, unseren Mitarbeitern folgende Benefits anbieten zu dürfen:
Da wir das gesamte Spektrum des Wohnsektors abdecken, bieten wir in den Bereichen Immobilienverwaltung, Vertrieb, Projektentwicklung, Finanz- und Rechnungswesen eine Vielzahl an Jobprofilen an.
Wir richten uns an einschlägig ausgebildete und erfahrene Personen, aber auch an Berufs- und Quereinsteiger, je nach Aufgabenbereich.
Auf karriere.at finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen. Wir freuen uns aber auch über Initiativbewerbungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ÖVW Österreichisches Volkswohnungswerk Gem. Gesellschaft m.b.H..
Es gibt Betriebsausflüge, Rewe-Gutscheine pro Quartal, tolles Büroräumlichkeiten, öffentlich gut zu erreichen, nette Kollegen
War mal ein familiäres Unternehmen - schade
Kritikfähigkeit und die Bereitschaft über Themen zu reden.
Extrem soziales Verhalten man fühlt sich wohl
Essensbons, Einschulung
Obwohl es sich um ein sehr großes Unternehmen handelt, gibt es keinen Betriebsrat. Sehr hierarchisch!
Es wird nicht miteinander kommuniziert und im großen und ganzen geht es darum, Verantwortung von sich zu weisen.
Parkmöglichkeit vorhanden jedoch der eigen kostenbeitrag zu hoch
zu wenig Stauraum
Weiter Arbeitsweg, durchschnittliche Bezahlung
Hohe MA Fluktuation. Mobbing sollte kein Thema sein. Es gibt kaum Diversity, ebenso gibt es keine Personen mit besonderen Bedürfnissen im Unternehmen. Menschen mit Behinderung sollten in einem so großen Unternehmen einen Platz bekommen.
Nicht massenhaft Mitarbeiter von einer anderen gemeinnützigen Genossenschaft ins Team holen und da ein neues zweiklassenteam zu bilden, erzeugt kein gutes Arbeitsklima
Bessere Kommunikation, nicht soviel Druck auf Mitarbeiter zu machen;
Kommunikation im Unternehmen weiter stärken.
Kommunikation auf Augenhöhe
Der am besten bewertete Faktor von ÖVW Österreichisches Volkswohnungswerk Gem ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
viele weibliche Führungskräfte die auch innerhalb des Unternehmens aufgestiegen sind.
Sowohl von Gehalt, als auch von den Aufgaben her gleichgestellt.
Ist vorhanden.
ist in unserer Abteilung vorhanden
es gibt keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖVW Österreichisches Volkswohnungswerk Gem ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Entwicklung im Unternehmen möglich, aber dieses ist kein Konzern mit entsprechenden Aufstiegschancen auch in anderen Bereichen.
es gibt selten Seminare. Einigen Kollegen wurde ein WIFI Kurs angeboten. Die Frage ist nur wann man den machen soll?
