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(Alarmanalgen, 
Videotechnik 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ÖWD Security Systems (Alarmanalgen, Videotechnik und Zutrittslösungen) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ÖWD Security Systems (Alarmanalgen, Videotechnik und Zutrittslösungen)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ÖWD Security Systems (Alarmanalgen, Videotechnik und Zutrittslösungen)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter sind super und lieb

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Chevitäten kann man gut reden nur beim Personalmanagement gibts oft Probleme

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereits erwähnt sind alle Kollegen super, es gibt Ausnahmen, aber das gibt es überall.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt die dienstpläne mitte des Monats fürs nächste monat also kann man sich alles gut einteilen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher das Personalmanagement macht Probleme. Chef selber ist super.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird schon ab und zu drum gebeten andere Aufgaben im ganzen Bundesland zu machen, aber reizend ist es auch nicht.

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