Vieles hat sich verändert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche und zuverlässige Gehaltsauszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsbedarf sehe ich bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften. Führung sollte mit mehr Verantwortung, Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden verbunden sein.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich in der Mitarbeiterführung. Abteilungsleitungen sollten über entsprechende Führungsqualifikationen verfügen. Seit der neuen Führung haben sich Arbeitsklima und Abläufe verschlechtert. Die ursprünglichen Werte und Leitsätze eines christlichen Betriebes werden nicht gelebt und viele kennen sie gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
meine Aufgabengebiet macht mir Spass
Kommunikation
die Kommunikation müsste klarer sein. Herausfordernd, da Zuständigkeiten nicht immer eindeutig sind.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich in meinem Team wohl
Work-Life-Balance
.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind meistens für die Mitarbeitenden nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt, keine Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Arbeitsgebietes.
Gleichberechtigung
Da der Großteil der Belegschaft aus Frauen besteht, hatte ich nie den Eindruck einer Benachteiligung
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied in der Behandlung von älteren und jüngeren Mitarbeitenden
Arbeitsbedingungen
Bei den Arbeitsbedingungen gibt es Verbesserungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen zu Umwelt- u. Sozialbewusstsein sind in meinem Arbeitsalltag nicht relevant.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt überpünktlich, Gehaltserhöhungen gibt es nicht
Image
Viele Mitarbeitende sprechen intern eher kritisch über das Unternehmen. Die Identifikation mit dem Arbeitgeber könnte stärker sein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden kommuniziert, sind nach meiner Erfahrung jedoch nur begrenzt umsetzbar.