3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hilfswerk Oberösterreich Vorstellungsgespräche
Hilfswerk
Oberösterreich
Linz und weitere
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3 Bewertungen von Bewerbern
totale zeitverschwendung zusagen werden nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2026 bei OÖ. Hilfswerk in Linz als Freiezeitbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nie wieder was gehört obwohl anders vereinbart, totale zeitverschwendung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hilfswerk Oberösterreich in Linz als Kinderbetreuung von Kinder mit besonderen Bedürfnissen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an klarstellen was gewünscht wird und was unerwünscht ist
Bewerbungsfragen
- Welche Handicaps haben die Kinder
- Hatte einen Bandscheibenvorfall
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut: 3.38 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2008 bei O.Ö.Hilfswerk in Eferding in Eferding als Lern- und Freizeitbetreuerin beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärken/ Schwächen mit Kindern und Jugendlichen; Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?; Wie stellen Sie sich den Arbeitsalltag vor?; Welchen Führungsstil bevorzugen Sie?
- Wie sind Sie auf unseren Verein aufmerksam geworden? Was wissen Sie über unser Unternehmen?Was ist Ihre Berufsbezeichnung? Was für Ausbildungen haben Sie absolviert? Sind Sie an berufl. Weiterentwckl. interessiert? Würden Sie Ihren Wohnsitz wechseln?
- Wo arbeiten Sie im Moment? Welchen Grund gibt es für einen Wechsel?
- Warum haben Sie bisher nur Praktikas absolviert?
- Wann können Sie bei uns anfangen?
- Die Stelle ist befristet bis Juni 2009 und es wird nur Ihre Anwesenheit bezahlt. Bei absoluter Anwesenheit bekommen Sie ca. 700 netto. Wäre dies ein Hindernis für Sie?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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