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Oberösterreich
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gut: 3.38 von 5 Sternen

3,4
Bewerber/inHat sich 2008 bei O.Ö.Hilfswerk in Eferding in Eferding als Lern- und Freizeitbetreuerin beworben.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/ Schwächen mit Kindern und Jugendlichen; Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?; Wie stellen Sie sich den Arbeitsalltag vor?; Welchen Führungsstil bevorzugen Sie?
  • Wie sind Sie auf unseren Verein aufmerksam geworden? Was wissen Sie über unser Unternehmen?Was ist Ihre Berufsbezeichnung? Was für Ausbildungen haben Sie absolviert? Sind Sie an berufl. Weiterentwckl. interessiert? Würden Sie Ihren Wohnsitz wechseln?
  • Wo arbeiten Sie im Moment? Welchen Grund gibt es für einen Wechsel?
  • Warum haben Sie bisher nur Praktikas absolviert?
  • Wann können Sie bei uns anfangen?
  • Die Stelle ist befristet bis Juni 2009 und es wird nur Ihre Anwesenheit bezahlt. Bei absoluter Anwesenheit bekommen Sie ca. 700 netto. Wäre dies ein Hindernis für Sie?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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