Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hilfswerk Oberösterreich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Internes Netzwerk macht es aus, direkte Vorgesetzte oftmals eher rhetorisch ungeeignet
Wir wachsen täglich miteinander , wir machen es uns schön und achten darauf dass wir im Job Lebenszeit verbringen die wertvoll ist.
Seit Jänner 24 endlich besser ,( unser Gefühl )da Mehrstunden nun höher gezahlt werden müssen, gibt es endlich mehr und ausreichend Personal um Dienste individuell anzubieten und einzuhalten
Direkte Vorgesetzte ist hin und wieder Grenzen überschreitend jedoch kann ich inzwischen gut mit ihr sprechen oder argumentieren , ich selbst reflektiere mich ständig um gerecht und menschlich zu sein zu meinen Mitarbeitern .
Ich bin Leitung und hab mich wirklich entfalten können und lebe es täglich aus
Firma selbst spart zu oft an Wertschätzung durch Selbstverständlichkeiten der Mitarbeiter