2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist von vielen informellen Kommunikationswegen geprägt ist. Gerüchte verbreiten sich schnell und offene, direkte Gespräche sind die Ausnahme.
Work-Life-Balance
Einige müssen sehr viele Überstunden machen und andere machen die ganze Zeit Pause.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten vieler Vorgesetzter lässt zu wünschen übrig. Einige Abteilungsleiter nutzen ihre Position komplett aus und agieren herablassend oder arrogant gegenüber ihren Mitarbeitenden. Entscheidungen werden eher aus persönlicher Sympathie als auf Basis von Leistung getroffen.
Kommunikation
Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden fehlt häufig. Es gibt wenig bis keine echten Aufstiegschancen und fehlende Gleichberechtigung. Diskriminierung in jeglicher Form wird kaum hinterfragt. Das führt wiederum zu einem schlechten Arbeitsklima. Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr schwach. Eine direkt Kommunikation ist oft nicht vorhanden, was zu Gerüchten und Misstrauen führt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht genau dem Mindestlohn. Mehr gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Diskriminierung in Form von Kommentaren zu Aussehen oder Herkunft sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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alte Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftewechsel
Arbeitsatmosphäre
wenig reflektierend, sehr politisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird als Aufwand gesehen. Man stellt sich als Umweltbewusst dar, aber dennoch muss jede Email ausgedruckt werden
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklung möglich. Der Arbeiter wird klein gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schimpft über jeden hinter dem Rücken des anderen. Sehr viele Mitarbeiter ruhe sich am Fleiß und der Arbeit von Kollegen aus
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Hierarchie wird sehr Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Wertschätzung. keinerlei Führung
Kommunikation
Sehr mangelhaft. Der Flurfunk funktioniert bestens ;)
Gehalt/Benefits
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OÖ Landes-Kultur durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden OÖ Landes-Kultur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OÖ Landes-Kultur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.