Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OÖ Landes-Kultur die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden fehlt häufig. Es gibt wenig bis keine echten Aufstiegschancen und fehlende Gleichberechtigung. Diskriminierung in jeglicher Form wird kaum hinterfragt. Das führt wiederum zu einem schlechten Arbeitsklima. Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr schwach. Eine direkt Kommunikation ist oft nicht vorhanden, was zu Gerüchten und Misstrauen führt.
Einige müssen sehr viele Überstunden machen und andere machen die ganze Zeit Pause.
Das Verhalten vieler Vorgesetzter lässt zu wünschen übrig. Einige Abteilungsleiter nutzen ihre Position komplett aus und agieren herablassend oder arrogant gegenüber ihren Mitarbeitenden. Entscheidungen werden eher aus persönlicher Sympathie als auf Basis von Leistung getroffen.
wenig reflektierend, sehr politisch
Sehr mangelhaft. Der Flurfunk funktioniert bestens ;)
Die Unternehmenskultur ist von vielen informellen Kommunikationswegen geprägt ist. Gerüchte verbreiten sich schnell und offene, direkte Gespräche sind die Ausnahme.