Freundliche, offene, angenehme, flexible, faire Atmosphere mit beruflicher und persönlicher Entfaltungsmöglichkeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Fairness, Feedbackkultur, Flexibität, Gefühl von Vertrauen seitens des Management Mitarbeitern gegenüber, Ideen werden seitens des Management aufgenommen
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Feedback-Kultur und transparente Kommunikation, Respektvoller und wertschätzender Umgang zwischen Mitarbeitern und Management, Freundliches Miteinander, Offenheit für neue Ideen und Umsetzung
Kommunikation
In regelmäßigen Company Updates werden Neuerungen, Erfolge etc. mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Angenehme und ehrliche Zusammenarbeit mit der Mehrzahl der Kollegen, je nach Persönlichkeit mit manch Wenigen hie und da mit etwas mehr Dikussion verbunden je nach Thema.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitgestaltung ist sehr flexibel und wichtigen privaten Themen wie Familie wird entsprechender Raum gegeben. Urlaub und Zeitausgleich können jederzeit einfach konsumiert werden, natürlich unter Rücksichtnahme von gewissen Projektfristen. Die Arbeitszeiten sind sehr frei gestaltbar, auch hier je nach Position abhängig von gewissen Fristen, Abgaben, Arbeistaufwand. Man hat recht die Freiheit zu arbeiten wann und wo man will - diese Flexibilität ist sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen immer fair zu sein und Mitarbeiter- und Unternehmensinteressen beiderseits zu berücksichtigen bei Konfliktfällen und Entscheidungen. Es wird viel auf die Mitarbeiter Rücksicht genommen, sie werden bei betreffenden Entscheidungen miteinbezogen. Die Vorgesetzten sind sehr offen für neue Ideen und nehmen sie auf, sie sind interessiert wie es dem Mitarbeiter geht und versuchen die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu decken.
Interessante Aufgaben
Je nach Position hat man recht Gestaltungsfreiraum des eigenen Aufgabengebietes. Man hat gewisse Freiheiten und gewisse Themen sind einem im Vertrauen Überlassen - wie man es gestalten, umsetzen möchte, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, was sehr motivierend ist. Die Aufgabenbelastung ist im Rahmen - je nach Phasen kann sie höher in gewissen Positionen sein - es wird dann versucht zu entlasten und eine andere Aufteilung zu treffen.
Gleichberechtigung
Es sind alle gleich berechtigt und gleich geschätzt. Frauen sind sehr willkommen und es wird auch aktiv versucht mehr Frauen einzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen. Sie werden karriereseitig durch Fortbildungen, Trainings, neue Projekte und Positionen gefördert und entwickeln sich auf der persönlichen Ebene durch einen Performance Coach weiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut - sehr helle und freundliche Räume, Arbeitsausstattung sehr modern auf dem neuesten Stand der Technik, höhenverstellbare Tische. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm. Zur zwischenzeitlichen Aktivität kann man Tischtennis und Wutzler spielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt durch kaum bis keinen Papierdruck geachtet. Durch freie Wahl der Home-Office-Zeit wird die Anreise erspart. Viele Mitarbeiter fahren mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Rad in die Arbeit. Dem Thema fair trade wird bislang nicht in gewissem Ausmaß bewusst Raum gegeben, dem soll mehr Raum gegeben werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden in der Weiterbildung durch Trainings, Kurse sowie in der Persönlichkeitsentwicklung durch einen Performance Coach gefördert. Berufliche Aufstiegschancen sind in dem Sinne nur in gewissen Positionen möglich - mehr Optionen werden durch neue Projekte und Schaffen neuer Positionen ermöglicht, da das Unternehmen flache Hierarchien hat und klein ist.