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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OpenResearch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OpenResearch
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OpenResearch
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    55%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

OpenResearch has one of the most relaxed and motivating work environments I've experienced so far. People genuinely support each other, and there is a strong feeling of trust and teamwork.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Communication is usually open and direct. Especially in smaller teams, ideas and feedback are taken seriously. Sometimes priorities shift quickly in a growing company, but overall everyone stays approachable and solution-oriented.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

The team spirit is exceptional. Colleagues help each other naturally, and you never feel left alone with challenges. There’s a good mix of professionalism and humor that makes daily work enjoyable.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

There is a lot of flexibility regarding working hours and personal responsibilities. As long as results are delivered, people are trusted to organize their work independently, which creates a healthy balance.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Management is approachable, supportive, and open to new ideas. Decisions are usually made pragmatically, and employees are encouraged to take ownership and contribute beyond their role.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

I have the chance to work on meaningful projects and real customer challenges instead of repetitive routine tasks.