Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OpenValue die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Entlassung wird als großartiges Erlebnis für den Angestellten dargestellt. Bei einem Kollegen wurde es als 'im Urlaub chillen' bezeichnet
Wie oben festgestellt ist man beim Kunden eingeteilt
OpenValue ist eine Consulting-Firma, daher ist das stark vom Projekt abhaengig, aber der Arbeitgeber schaut darauf dass man nur zu vernuenftigen Projekten kommt wenn's irgendwie geht.
Arbeitgeber meldet sich regelmaessig und selbstaendig und fragt nach wie's so geht, oder ob es was zu bemaengeln gibt. Gibt auch einen aktiven internen Slack wo die Mitarbeiter untereinander auch um Hilfe fragen koennen (auch die die nicht am selben Projekt mitarbeiten) oder einfach Memes posten koennen.
Top, vor allem wenn man gemeinsam in einem Projekt ist. Aber auch ausserhalb sorgt der Arbeitgeber durch gemeinsame Events fuer den Zusammenhalt.
man ist in Projekten beim Kunden eingeteilt daher gibt es keine generelle Bewertung