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Miller 
Optik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Miller Optik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Miller Optik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Miller Optik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist hervorragend. Das liegt vor allem an der gegenseitigen Wertschätzung und dem starken Zusammenhalt. Probleme werden offen und konstruktiv besprochen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Ich schätze die offene und respektvolle Kommunikation hier sehr. Die meisten Anliegen werden schnell und unkompliziert geklärt. Es gibt immer wieder Gelegenheiten für Verbesserungen, beispielsweise durch noch mehr transparente Einblicke in übergreifende Projekte.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Es herrscht ein starker Teamgeist, bei dem alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig motivieren. Diese positive Dynamik macht die Zusammenarbeit sehr bereichernd.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich bin sehr zufrieden mit der Work-Life-Balance. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter nicht nur produktiv sind, sondern auch gut erholt bleiben. Die Wertschätzung für die Freizeit der Angestellten ist spürbar, was zu einer langfristig hohen Motivation beiträgt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich bin mit der Führung und Unterstützung durch meine Vorgesetzten sehr zufrieden. Sie fördern meine Entwicklung, sind zugänglich und schaffen ein Umfeld, in dem ich mich motiviert und sicher fühle, meine Aufgaben zu erfüllen

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und herausfordernd, was meine Motivation hochhält. Ich habe die Möglichkeit, meine Fähigkeiten voll einzusetzen und mich stetig weiterzuentwickeln.

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