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ORBIS 
Austria 
GmbH
Bewertung

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Besser gehts kaum

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es muss den Mitarbeitern gut gehen. Das ist so leicht gesagt. Hier wird es aber gelebt!

Arbeitsatmosphäre

Hier wird eine Kultur gelebt, die wertschätzend und fördernd ist. Mit Fehlern wird konstruktiv umgegangen, der Fokus liegt stets auf der Frage: „Wie kann ich es besser machen?“ Schuldzuweisungen durch Vorgesetzte gibt es nicht.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten in der IT-Branche. Da kommt es manchmal vor, dass über die „normalen“ Arbeitszeiten hinaus gearbeitet werden muss. Das geschieht jedoch niemals gegen das eigene Wohlbefinden oder unter Druck. Und wenn es ein- bis zweimal im Jahr vorkommt, ist das schon viel. Nach fünf Jahren bei ORBIS kann ich das mit Sicherheit sagen.

Karriere/Weiterbildung

Einziger Punkt wo ich sagen würde "geht so" - weil einfach durch das tägliche Doing wenig Zeit bleibt. Aber es wird defintiv nicht erwartet, das man diese Dinge in der Freizeit tut. Das finde ich toll!

Kollegenzusammenhalt

Hilfe bekommt man immer - oft auch über das berufliche hinaus

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es, genau wie bei Geschlecht und Herkunft keinen Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, unterstützend, offen und ehrlich – auch wenn es manchmal unangenehm sein kann, auf Fehler hingewiesen zu werden. Insgesamt bewerte ich das jedoch eindeutig positiv. Denn nur so kann ich mich entwickeln.

Arbeitsbedingungen

Shared Desk, modernstes Equipment, offener Austausch bei Problemen sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung – es wird wirklich alles getan.

Kommunikation

Es gibt ein zweiwöchentliches Meeting mit allen Mitarbeitenden sowie wöchentliche Team-Meetings. Die Kommunikation über alle Prozesse ist offen und transparent – soweit ich das beurteilen kann.

Gleichberechtigung

Als privilegierter Mann ist es schwer einzuschätzen, ob wirkliche Gleichberechtigung herrscht. Mein Eindruck ist jedoch, dass hier tatsächlich kein Unterschied gemacht wird. Besonders deutlich wird das, wenn man in Meetings „durchzählt“: Das Verhältnis von weiblich und männlich gelesenen Personen ist nahezu ausgeglichen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding & Recruiting-Team

WOW, danke dir für dein ausführliches Feedback! Wir wissen, dass es Zeit und Überzeugung braucht, seine Gedanken so öffentlich zu teilen, und schätzen daher sehr, dass du dir diese für uns genommen hast. Und eines ist sicher: Deine konkreten Beispiele geben richtig gute Einblicke in unseren Arbeitsalltag, unsere Kultur und den Umgang miteinander. Falls dir zu einem späteren Zeitpunkt noch mal was einfällt, das nicht ganz glatt läuft, weißt du ja, wo du uns findest! :)

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.