Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs muss den Mitarbeitern gut gehen. Das ist so leicht gesagt. Hier wird es aber gelebt!
Es wird seitens der Geschäftsführung darauf geachtet, dass in guter Atmosphäre fair zusammengearbeitet wird. Es wird weiters auch danach geschaut, dass neue MitarbeiterInnen gut ins Unternehmen passen bzw. den vorhandenen Spirit" aufnehmen können. Wir haben eine Kultur in der Fehler erlaubt und Verbesserung gewünscht/gefordert sind. Es kann oft mal stressig werden, aber ist inhaltlich so gut wie nie langweilig oder eintönig.
Ich habe das Glück, in einem großartigen Team zu arbeiten, und ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Hier fühle ich mich nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Privatperson wertgeschätzt. Es gibt eine offene Kultur, die es ermöglicht, Vorschläge zu verschiedenen Themen einzubringen, sei es die Büroeinrichtung, Benefits, Teamevents oder natürlich auch jobrelevante Themen. Das Beste daran ist, dass diese Vorschläge ernst genommen werden und nach Möglichkeit umgesetzt werden.
Eine weitere positive Facette dieses Arbeitsplatzes ist die Flexibilität. Wir ...
gelebte Authentizität
Freundschaftlicher fördernder Umgang mit den Mitarbeitern
Das Wachstum strapaziert zeitweise die MitarbeiterInnen stark. Mir kommt es aber bereits so vor, also ob man das inzwischen besser im Griff als in der Vergangenheit.
Fresh fruit bowl would be nice, but otherwise not much to complain
Der am besten bewertete Faktor von ORBIS Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier wird eine Kultur gelebt, die wertschätzend und fördernd ist. Mit Fehlern wird konstruktiv umgegangen, der Fokus liegt stets auf der Frage: „Wie kann ich es besser machen?“ Schuldzuweisungen durch Vorgesetzte gibt es nicht.
professionelles Arbeiten mit Start-Up-Atmosphäre, umgeben von einer börsennotierten Muttergesellschaft.
Modernes Büro, ergonomische Ausstattung, familiärer Umgang
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert.
Die Atmosphäre ist sehr gut finde ich. Ich habe das Gefühl jeder ist allem gegenüber offen. Ich würde es am ehesten wie ein "StartUp-Spirit" bezeichnen. Man spürt viel Innovationskraft und es wird stets versucht alles zu verbessern. Die Führungskräfte tuen so ziemlich alles das man sich wohl und geschätzt fühlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORBIS Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einziger Punkt wo ich sagen würde "geht so" - weil einfach durch das tägliche Doing wenig Zeit bleibt. Aber es wird defintiv nicht erwartet, das man diese Dinge in der Freizeit tut. Das finde ich toll!
Weiterbildung wird gefördert, allerdings nicht aktiv gefordert.
Flache Hierarchie, damit eigentlich keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen passieren im Rahmen des Jobs und regelmäßigen, internen Meetings.
