Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe das Glück, in einem großartigen Team zu arbeiten, und ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Hier fühle ich mich nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Privatperson wertgeschätzt. Es gibt eine offene Kultur, die es ermöglicht, Vorschläge zu verschiedenen Themen einzubringen, sei es die Büroeinrichtung, Benefits, Teamevents oder natürlich auch jobrelevante Themen. Das Beste daran ist, dass diese Vorschläge ernst genommen werden und nach Möglichkeit umgesetzt werden.
Eine weitere positive Facette dieses Arbeitsplatzes ist die Flexibilität. Wir ...
gelebte Authentizität
Es wird seitens der Geschäftsführung darauf geachtet, dass in guter Atmosphäre fair zusammengearbeitet wird. Es wird weiters auch danach geschaut, dass neue MitarbeiterInnen gut ins Unternehmen passen bzw. den vorhandenen Spirit" aufnehmen können. Wir haben eine Kultur in der Fehler erlaubt und Verbesserung gewünscht/gefordert sind. Es kann oft mal stressig werden, aber ist inhaltlich so gut wie nie langweilig oder eintönig.
They show appreciation, they are professional but also laid back. Good benefits (sport courses, massage, vouchers)
Freundschaftlicher fördernder Umgang mit den Mitarbeitern
Das Wachstum strapaziert zeitweise die MitarbeiterInnen stark. Mir kommt es aber bereits so vor, also ob man das inzwischen besser im Griff als in der Vergangenheit.
Fresh fruit bowl would be nice, but otherwise not much to complain
Der am besten bewertete Faktor von ORBIS Austria ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gelebte Realität
Ich habe nicht das Gefühl das hier irgendeine Art des Ungleichgewichts herrscht (Ich habe allerdings keinen Einblick in das Gehalts-Thema). Es gibt - im Gegensatz zu meinen vorherigen Firmen - sehr viele Frauen. Es sind glaube ich keine 50% aber vom Gefühl her kann es nicht weit weg davon sein.
Angestellt aus über 10 verschiedenen NAtionen, echt gelebtes diverses Arbeitsumfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORBIS Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert, allerdings nicht aktiv gefordert.
Flache Hierarchie, damit eigentlich keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen passieren im Rahmen des Jobs und regelmäßigen, internen Meetings.
