Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gründer sehen sich als Teil des Teams und nicht als die Vorgesetzten. Verantwortung kann schnell übernommen werden und Leistung wird geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Diskussion über Strategie offener gestalten und Meinungen öfter einholen.
Ziele etwas realistischer gestalten, um Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team; alle Arbeiten gemeinsam am Unternehmenserfolg - das verbindet!
Von der Idee über Umsetzung bis zur Evaluierung vergehen oft nur wenige Tage, daher sehr dynamisches, immer änderndes Umfeld.
Image
Hoher Personalwechsel drückt vermutlich das Image ein wenig. In der Branche hat man jedoch bereits einen Namen und steht besser als die Konkurrenz da.
Work-Life-Balance
Die Zeiteinteilung ist beinahe vollkommen frei. Solange die Leistung und das Ergebnis passt, kann man die Arbeit machen wann und wo man will.
Karriere/Weiterbildung
Auf Persönlichkeitsentwicklung wird viel wert gelegt. Aus- und Weiterbildung ist erwünscht. Start-Up ermöglicht schnelle Karrieresprünge.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht etwa dem Branchendurchschnitt - für Start-Up jedoch ganz gut!
Unterstützung bei Weiterbildung immer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Vergleich zur Konkurrenz legt man hohen Wert auf Daten der Kunden und die Weitergabe derer.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem! Junges Team; durch COVID-19 leidet das womöglich etwas, da Home Office.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche, gute Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Office mit sehr guter Lage und Technik auf neuestem Stand (auch im Home Office).
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen regelmäßige Abstimmung und unternehmensweite Abstimmung alle 2 Tage; jeder weiß zu (fast) jedem Zeitpunkt an was der andere arbeitet.
Interessante Aufgaben
Eigenen Ideen zur Prozessverbesserung kann nachgegangen werden. Wenn gut, auch umgesetzt.