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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man fühlt sich als Teil der Bewegung
Stress wird nur stark gefiltert an die Mitarbeiter weiter gegeben, jeder Bereich wird geschätzt
- Remote first
- toller Produkt-Markt-fit
- flache Hierarchien
- tolle Kollegen
jede meinung und idee wird diskutiert und evaluiert,
Kollegen, Kundenorientierung, Autonomie
Leider nichts mehr!
Was Mitarbeitende schlecht finden
starker Personalwechsel aus unterschiedlichen Gründen, Strategie noch nicht ganz ausgereift
Der Arbeitsplatz ist schon ok. Nur mein Vorgesetzte ist extrem schwach.
Manchmal könnt man Entscheidungen schneller treffen
Gehälter sind sehr niedrig, da Unternehmen noch im Aufbau,
Office nicht wirklich günstig gelegen (persönliche Meinung)
Verbesserungsvorschläge
- ältere Mitarbeiter besser forcieren
- Feedback der Mitarbeiter schneller aufnehmen
Änderung Ist viel zu spät.
Und stop the Fake it Till you make it- attitude
Allein das Teamfoto ist ridiculous. Mindestens 10 der Personen sind weg!
mehr probieren.
Diskussion über Strategie offener gestalten und Meinungen öfter einholen.
Ziele etwas realistischer gestalten, um Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
Zielsetzung - Orientierung - Planung: konkret durchziehen und dabei bleiben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Orderlion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eine erfolgreiche Firma basiert auf guten MitarbeiterInnen. Hier weiß jeder was er zu tun hat und unterstützt den/die andere/n.
Alle Mitarbeiter verstehen sich untereinander gut, jeder hilft sich gegeseitig
super nette und gscheite Kollegen :) mit Co-Foundern auf Augenhöhe
Jeder hilft jedem! Junges Team; durch COVID-19 leidet das womöglich etwas, da Home Office.
Teamgeist steht stets im Vordergrund und ist den Vorgesetzen von sehr großer Bedeutung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orderlion ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
da es ein startup ist sollte man sich zu beginn keine manager gehälter oder zuschüsse erwarten. dennoch kann man bei guten erfolgen über alles reden und verhandeln. das anfangsgehalt für berufs bzw. quereinsteiger ist alles in allem solide.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
prinzipiell vorhanden, aber natürlich auch endend wollend
wer ein coaching brauchte dem wurden auch die notwendigen ressourcen zur verfügung gestellt. außerdem können IT neulinge viel neues mithilfe vom CTO dazu lernen.
Auf Persönlichkeitsentwicklung wird viel wert gelegt. Aus- und Weiterbildung ist erwünscht. Start-Up ermöglicht schnelle Karrieresprünge.
Man kann viel neues Lernen, es passiert sehr viel. Formale Weiterbildungsprogramme gibt es (noch) nicht.
Man kann sehr viel aus unterschiedlichen Bereichen sowohl beruflich als auch privat mitnehmen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Orderlion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Orderlion besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Orderlion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orderlion als eher modern.
Puls
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