Ein wachsendes, löwenstarkes Unternehmen mit gemeinsamen Ziel, ohne dabei den Horizont aus den Augen zu verlieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, nicht das Gefühl kontrolliert zu werden. Kostenloser Kaffee & Bier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter sind sehr niedrig, da Unternehmen noch im Aufbau,
Verbesserungsvorschläge
bessere/ mehr Büromaterialien.
Arbeitsatmosphäre
Open Space wird in diesem Unternehmen gelebt. Die Meinung jedes einzelnen ist sehr wichtig und wird respektiert. Es gibt ausreichend Möglichkeiten, um sich zurückzuziehen, sei es in Küche oder in der Lounge mit ausreichend Sitzmöglichkeiten oder im Telefon-Raum.
Work-Life-Balance
Es wird auf Zeitausgleich geachtet, jeder kann sich seine Arbeitszeit selbst einteilen. Kernzeiten von 10h - 15h werden vorgegeben. Urlaubsanträge werden in der Regel immer genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet hauptsächlich papierlos, alle Dokumente werden Online gespeichert und sind für alle zugänglich.
Kollegenzusammenhalt
Man wird schnell aufgenommen in die "Löwenfamilie" und jeder hilft dem anderen, inbesondere wenn neue Mitarbeiter eingestellt werden und diese noch nicht eingearbeitet sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein sehr junges Team, aber auch die älteren Mitarbeiter werden aufgrund Ihrer Erfahrung sehr geschätzt und es ergibt sich eine sehr gute Balance von "Alt & Jung".
Vorgesetztenverhalten
CEO & CTO sind sehr respektvoll und Mitarbeiter orientiert. Sie leben die Philosophie "zusammen schaffen wir mehr, als einer alleine" und das merkt man jeden Tag, insbesondere beim wöchentlichen Friday Lunch Meeting, an dem Pizza für das gesamte Team gesponsort wird.
Arbeitsbedingungen
Diensthandy und Laptop werden zu Verfügung gestellt. An den meisten Arbeitsplätzen befinden sich Bildschirme. Bürostühle sind sehr gut. Büro ist allgemein sehr gut ausgestattet. Büromaterialien könnten erweitert werden.
Kommunikation
CEO & CTO haben immer ein offenes Ohr und beantworten auch Nachrichten per Mail noch am selben Tag. Innerhalb der Abteilungen finden wöchentlich Meetings statt, um persönliche Anliegen zu klären.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die Möglichkeit seine Stärken gezielt in seinem Bereich einzusetzen.
Interessante Aufgaben
Messebesuche in Salzburg, Stuttgart und Hamburg.