Innovativer Betrieb im internationalen Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Das arbeiten im Umfeld eines amerikanischen Konzerns hat natürlich seine Tücken, da kommt dann auch schon mal Frust auf. Aber wir sehen uns ein wenig wie das gallisches Dorf im großen Konzern. Das schweißt zusammen.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Mitarbeiterinformationen des Leadershipteams statt über Geschäftszahlen, Status der Entwicklungsprojekte, Produkt und Marktstategie, Mitarbeiterjubiläen, ect. statt. Es gibt auch ein eigenes Intranet. Auch vom Konzern gibt es laufend Infomails und auch die Möglichkeit live TownHall Meetings der Konzernleitung in den USA im Stream zu verfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Die Orderman-Urgesteine geben das Orderman Gen an junge Kollegen weiter. Untereinander wird jedem geholfen, man kann über alles reden.
Work-Life-Balance
Da wo es das Arbeitsumfeld zulässt gibt es großen Spielraum zur Arbeitszeitgestaltung, z.B. auch die Möglichkeit des Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Kann jetzt nur für meinen Vorgesetzten sprechen: So wünscht man sich einen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem Top. Schöne großzügige Büros, alle Klimatisiert, ausreichend Parkplätze, Kaffeküche in jedem Stock und die Möglichkeit Essen selbst zuzubereiten (quasi Self-Service Kantine) . Die PC Performance könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gehört halt zu einem amerikanischen Konzern, da gibts für so was kein Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt landet immer überpünktlich am Konto. Mehr könnte es natürlich immer sein, aber beschweren kann ich mich nicht.
Image
Innovative Produkte für die Gastronomie. Erfinder und Marktführer bei Funkboniersystemen. Wieviele Firmen gibt es schon in Österreich die Handhelds (=Smartphones ohne Telefon) entwickeln?
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind grundsätzlich groß. Einige Kollegen haben den Sprung zur Konzernmutter in die USA gewagt oder auch nach Asien und sind sehr erfolgreich. Die Welt steht einem offen. Eigeninitiative ist natürlich gefordert.