6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Enttäuschung, die ich lange nicht wahrhaben wollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Vertragsverhältnisse auflösen, Anreize für Leistung schaffen
Arbeitsatmosphäre
Leadership aus den 80ern. "sei froh dass Du einen Job hast" "andere würden sich alle 10 Finger abschlecken für den Job"
Work-Life-Balance
Familie und Kinder sind klar ein Hindernis bei Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich, kein Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Egoistisch und unnahbar. Opportunismus ist an der Tagesordnung.
Kommunikation
Änderungen des eigenen Dienstverhältnisses werden über den Dienstplan an alle kommuniziert. Nachfragen bleiben unbeantwortet. Null Kontakt während der Karenz.
Gleichberechtigung
Mittlerweile eher eine positiv Diskriminierung von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Man sollte sich von einem öffentlich-rechtlichen Unternehmen eine bessere Welt erwarten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der ORF bietet bestimmt eine gewisse Sicherheit, wenn man einen alten ORF Vertrag hat, ansonsten schlechter wie bei den Privaten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig veraltete Strukturen, die Geschäftsführung blockiert eine Modernisierung und Männer werden diskriminiert (ja auch sowas gibt es). Machtspiele und Drohungen von ganz oben sind an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Echte Gleichberechtigung einführen und nicht unter dem Deckmantel des Feminismus Männer diskriminieren. Außerdem wären klare Entscheidungen von Seiten der Direktion und klare Ansagen an die Mitarbeiter schon ein guter und kostenloser Weg. Ein frischer Wind würde nicht schaden. Junge motivierte Kollegen ranlassen. Generell Mitarbeiter mit Respekt behandeln und Motivation im Gegensatz zu Drohungen einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mobbing Bedrohungen usw.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Könnte alles besser sein die Firma befindet sich in einer Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eh alles super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allesamt frustriert oder faul
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ORF Landesstudio Wien durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ORF Landesstudio Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ORF Landesstudio Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.