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5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,7
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Pures Ghosting

2,5
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Bewerbungsgespräch, bei dem ich für zirka 1h vor Ort war - das Gespräch selbst habe ich als super angenehm empfunden und bin mit einem guten Gefühl aus dem Gespräch gegangen.

Nach gut 3 Wochen habe ich dann einmal nachgefragt, ob es eventuell schon eine Rückmeldung/ein Update zum Prozess gibt. Nach weiteren 3 Wochen habe ich erneut nachgefragt - leider ohne Glück. Auch auf ein drittes Mail, fast 2 Monate nach dem ursprünglichen Gespräch, gab es leider keine Antwort.

Ich verstehe vollkommen, dass es stressige Zeiten gibt und Prioritäten manchmal wo anders liegen, aber eine kurze Antwort (Dauer: 1 Minute) sollte innerhalb von 2 Monaten schon möglich sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Weese, HR Generalistin
Nicole WeeseHR Generalistin

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie nach einem positiv empfundenen Gespräch keine Rückmeldung mehr erhalten haben. Dass Sie mehrfach nachfragen mussten und dennoch ohne Antwort geblieben sind, entspricht ganz klar nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und verlässlichen Umgang mit Bewerber:innen.

Wir verstehen sehr gut, wie frustrierend und enttäuschend diese Situation für Sie gewesen sein muss. Ihre Rückmeldung zeigt uns deutlich, dass wir unseren internen Prozess an dieser Stelle verbessern müssen – und wir nehmen das sehr ernst.

Um den Vorfall nachvollziehen und aus Ihrem Erlebnis konkret lernen zu können, würden wir Sie bitten, uns vertraulich unter omc-personal@orf.at zu kontaktieren. Wir möchten sicherstellen, dass so etwas künftig nicht mehr vorkommt.

Vielen Dank nochmals für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr.

Ihr OMC HR-Team

Sehr positive Erfahrung; wertschätzender Umgang in angenehmer Atmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Den gesamten Bewerbungsprozess habe ich als sehr professionell, transparent und gut strukturiert erlebt. Ich bin auf ein tolles Team getroffen und bedanke mich für die Freundlichkeit und die aufgewendete Zeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Weese, HR Generalistin
Nicole WeeseHR Generalistin

Liebe/r Bewerber/in,

vielen herzlichen Dank für die gegebenen 5 Sterne und die positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen zu teilen.

Nochmals vielen herzlichen Dank für Ihre Weiterempfehlung.

Nicole Weese
HR - Team

Euer Ernst?

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Wien als Marketing Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sind das professionelle Bewerbungsfragen? Wie ich damit umgehe, wenn die Kolleginnen und Kollegen am Gang über mich schlecht reden?

Bewerbungsfragen

Wie sie ihren Auftritt optimieren können


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Weese, HR Generalistin
Nicole WeeseHR Generalistin

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für Ihre genommene Zeit, um unser Unternehmen - wenn auch kritisch - zu bewerten. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und versuchen dadurch das Arbeitsumfeld in der ORF Marketing & Creation GmbH & Co KG für unsere Mitarbeiter*innen sowie Bewerber:innen stetig zu verbessern. Bezugnehmend auf Ihre Bewertung würden wir gerne noch mehr Details erfahren, um Ihr Feedback richtig einzuordnen. Wir würden Sie daher bitten, mit uns unter omc-personal@orf.at in Kontakt zu treten, um Ihre persönliche Situation, selbstverständlich vertraulich, näher zu besprechen.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Ihr OMC HR-Team

Unprofessionelle Abwicklung

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Wien als Projektmanager/in TV Programmmarketing beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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100% unpersönlich. Keine Erklärung für Absage, auch bei Nachfrage.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Wien als Projektmanager Radio Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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