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Bewertung

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Tolles Team, schwache Führung

3,1
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Infrastruktur, Ressourcen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Personalentwicklung. Fehlendes Einfordern der Führungsverantwortung, Fehlen von klaren Vorgaben und der Unternehmensvision

Verbesserungsvorschläge

Einfordern der Führungsverantwortung. Leistung belohnen, Nicht-Leistung sanktionieren

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist motiviert, die Geschäftsführung gefühlt abwesend

Image

Der ORF hat allgemein ein Imageproblem

Work-Life-Balance

Zu viele Personen im Home Office, somit zu viel Life und zu wenig Work

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinen klaren Plan zur Personalentwicklung

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung, einige Benefits im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Das Team unterstützt sich gut

Vorgesetztenverhalten

Keine Steuerung und keine Kommunikation durch den Vorgesetzten

Kommunikation

Kaum Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeiter:innen

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede bemerkbar

Interessante Aufgaben

Kaum Platz für Innovationen oder neue Projekte. Das Bestehende wird verwaltet


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Weese, HR Generalistin
Nicole WeeseHR Generalistin

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie so offen sowohl positive Aspekte – wie Teamgeist und Kollegenzusammenhalt – als auch kritische Punkte benannt haben.

Ihre Erfahrungen beziehen sich auf eine Zeit, die bereits einige Jahre zurückliegt. Gerade Ihre Sichtweise als ehemalige Führungskraft ist für uns besonders wertvoll. Seit 2021 haben wir zahlreiche Maßnahmen angestoßen, um unsere Führungskultur, die Mitarbeiterentwicklung und die interne Kommunikation weiter zu stärken. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, uns auch künftig als attraktiver Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns, dass Sie die Infrastruktur und den Zusammenhalt im Team positiv erlebt haben, und danken Ihnen herzlich für Ihr Feedback. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.