Spannende Tätigkeiten und flache Hierarchie
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Work-Life-Balance, flache Hierarchien, spannende Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt extrem gute Leute, die seit Jahrzehnten beim ORF sind und nicht befördert werden und andere sind halt mit der richtigen Person verwandt/befreundet...
Kommunikation sollte verbessert werden, vieles ist oft chaotisch
Aktuell wurde viel unternommen, das Kreativität einschränkt und die Produktion unflexibel macht (Requisitenlager + Kostümlager stark eingeschränkt etc.)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Beförderungen mehr systematisieren, man sollte sich rechtfertigen dafür, wer befördert wird, Mitarbeitergespräche einführen, auch nachfragen, warum manche Leute, die schon lange im Betrieb sind nicht befördert wurden
Kommunikation
Man könnte vieles durch mehr Kommunikation effizienter gestalten, etwas chaotisch
Vorgesetztenverhalten
es gibt extrem gute Vorgesetzte und auch solche, die schnell die Nerven wegwerfen und andere dann wegen irgendetwas anfahren, egal ob die Person überhaupt verantwortlich für das Problem ist
Umgang mit älteren Kollegen
sehr zweigeteilt, es gibt die Generation, wo alle noch eine tolle Abfertigung bekommen, teilweise sogar pragmatisiert sind, es gibt auch einen Pensionistenclub; die nachfolgende Generation ist schlechter dran, es wurden auch viele ältere Kollegen nach vielen Jahren "aus Einsparungsmaßnahmen" gekündigt, die es schwer haben werden eine neue Anstellung zu bekommen
Arbeitsbedingungen
in Studios gibt es natürlich keine Fenster, die Luft ist trocken und stickig und es ist kalt (da lässt sich jedoch nicht unbedingt viel machen), dafür ist man viel in Bewegung