ORF

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Inklusion von Behinderten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Freunderlwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Die Einstellungskriterien der Mitarbeiter hinterfragen. Der Witz wir sind eine größe Familie ist kein Witz. Sehr viele sind durch Verwandte oder Freunde in den Betrieb gekommen und bringen dementsprechende Leistung

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro ohne Privatsphäre

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Möglich aber schwierig

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den Vorgesetzten an

Gehalt/Benefits

Kommt auf den Vorgesetzten an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut aber von Angst gesteuert

Umgang mit älteren Kollegen

Die uralt Angestelltten mit eisernen Verträgen sehr gut sonst Abschätzig

Vorgesetztenverhalten

Freundschaft orientiert

Arbeitsbedingungen

Ohne jegliche Kommunikation vor Aufgaben gestellt

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Vorgesetztenverhalten

Teilweise nervös

Arbeitsbedingungen

Wochenende

Kommunikation

Tip Top

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lockere und freundschaftliche Atmosphäre, die Bezahlung, die Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Den Urlaub etwas besser organisieren für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr locker. Man ist mit allen per du zumindest in meiner Abteilung und jeder ist sehr nett. Druck habe ich nie bei der Arbeit.

Image

Ja ich habe noch nie was schlechtes über die Firma von anderen Mitarbeitern gehört

Work-Life-Balance

Sehr gut mit seinem sozial Leben vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Ja ich wurde auch schon gefragt ob ich einen anderen Job mit mehr Stunden übernehmen möchte

Gehalt/Benefits

Ja mit dem Gehalt bin ich sehr zufrieden und es ist fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super, meine Kollegen sind auch immer bereit den Dienst zu tauschen falls ich mal nicht kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja es gibt viele Kollegen die schon sehr lange dort arbeiten und geschätzt werden

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Ja, die Tische kann man auch hochfahren, es gibt Klimaanlagen für den Sommer, es gibt eine Gemeinschaftsküche

Kommunikation

Die Kommunikation ist auch gut. Es gibt für alles eine Ansprechperson und bei Fragen kriegt man immer schnell eine Antwort, auch per Mail.

Gleichberechtigung

Ist auf jeden Fall gegeben, es sind auch viele Frauen im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Infrastruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

politische Besetzung des Stiftungsrates, keine Kündigungskultur

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Personalmanagement auf moderne und qualifizierte Beine stellen. Mitarbeiterentwicklung, Karrierewege, Förderung von Talenten, besserer Auswahlprozess für Führungskräfte (Qualifikation statt Beziehungen oder Alter)

Arbeitsatmosphäre

ist grundlegende sehr gut solange sich die obere Führung nicht weiter einbringt

Image

auf Grund der Schlagzeilen derzeit in meiner Wahrnehmung echt schlecht

Work-Life-Balance

viel zu viel Arbeit für zu wenig fähige Leute

Karriere/Weiterbildung

keine Karrierechancen, keine Personalentwicklung, keine Unterstützung bei begleitendem Studium

Gehalt/Benefits

ist gesamthaft betrachtet in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Super, wir gehen durch Krisen gemeinsam:-)

Umgang mit älteren Kollegen

so schnell wie möglich loswerden ist die Devise der GF

Vorgesetztenverhalten

veraltet, Mikromanager, keine Strategievorgaben und Zielsetzungen

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

eher schlecht im Top Down Prozess, Bottom Up funktioniert gar nicht mehr

Gleichberechtigung

nicht vorhanden und die eingerichteten Institutionen sind nur ein Feigenblatt für eine Männerdominierte Welt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es grundsätzlich einen Öffentlich-Rechtlichen Rundfunk geben soll. Insofern unentbehrlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die GF keine Ahnung hat, wo das Unternehmen hin soll und wofür es gut ist. Absolute Offenheit für Wünsche der Politik. Illoyal den Mitarbeitern gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Weg mit der aktuellen Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

die Frustration der Mitarbeiter ist überall zu spüren

Image

man wird nicht selten beschimpft, manchmal bedroht.

Karriere/Weiterbildung

inzwischen stark eingeschränkte Angebote

Gehalt/Benefits

Für die kleinen Mitarbeiter hat es in den vergangenen Jahren nur Lohnverlust gegeben. Abschlüsse immer unter der Inflation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

pseudo

Kollegenzusammenhalt

der Lichtblick

Umgang mit älteren Kollegen

Mobbing. Ältere versucht man loszuwerden

Vorgesetztenverhalten

am Kopf stinkt der Fisch am schlimmsten

Arbeitsbedingungen

Großraum-Konzept aus den 80ger-Jahren

Kommunikation

Abwertung sobald man es mit derf Unternehmensführung zu tun bekommt

Gleichberechtigung

letztes Jahrhundert

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Weiterentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommandostruktur

Verbesserungsvorschläge

Struktur sollte erleichtert werden

Arbeitsatmosphäre

Dort gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten

Image

wurde stark verbessert

Work-Life-Balance

alles ok

Karriere/Weiterbildung

war immer eine gute Institation für Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig zu anderen EU Armeen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein aber sonst ok

Kollegenzusammenhalt

passt alles

Umgang mit älteren Kollegen

passt alles

Vorgesetztenverhalten

Ist noch im Ausbau

Arbeitsbedingungen

tolle Herausforderunggen seit es Mionisterin Tanner gibt

Kommunikation

Dort gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten

Gleichberechtigung

Da muss eindeutig noch daran gearbeitet werden

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt einige ältere Mitarbeiter die nichts mehr tun und nur noch auf ihre Pension warten.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte waren sehr in Ordnung, aber alles darüber kann man vergessen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, viel Homeoffice, Gesundheitsdienste, relativ sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die noch sehr stark starren Strukturen und das Festhalten an den Hierarchien

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, wir sind auf einem guten weg. Derzeit wird viel auf die Mitarbeitermotivation geachtet und mit unterschiedlichen Maßnahmen versucht dem Frust entgegenzuwirken. Weiter so - wäre ein guter Ansatz.

Arbeitsatmosphäre

Im Team und mit Kolleginnen aus anderen Abteilungen herrscht ein angenehmes Klima

Image

Von der Öffentlichkeit (politische Partei, Social Media) werden wir vielfach angefeindet und es gibt kaum konstruktive Kritik.

Work-Life-Balance

Sehr viel homeoffice möglich - die Zeit für den Arbeitsweg ist somit schon Freizeit :)

Karriere/Weiterbildung

Schwierig, da derzeit sehr viele Stellen nicht nachbesetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist Fluch und Segen zugleich. Es ist immer jemand da der einspringt, zur Seite steht - das bedingt allerdings auch, dass man dadurch permanent Mehrarbeit leistet weil Personal fehlt und als Team kompensiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich arbeite in einem „jungen“ Team - nur der Chef hat noch 2 Jahre bis zur Pension.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Setzt sich nicht für das Team ein und wählt meist den einfachsten Weg. Das Team muss es dann ausbaden - Überstunden, mehrere Projekte zeitgleich, Weiterentwicklung kaum möglich.

Arbeitsbedingungen

Es wird auf Gesundheit am Arbeitsplatz wert gelegt - zb höhenverstellbare Tische, Computerbrille, Sportstudio, Gesundheitszentrum mit div. Ärzten und Vorsorgeuntersuchungen,…
Die Kantine ist nicht besonders außer bei den überhöhten Preisen .

Kommunikation

Im Team recht gut - in der Hierarchie wird es schwieriger. Hier wird sehr viel wert auf die Einhaltung des Dienstweges gelegt.

Gleichberechtigung

Nach wie vor wenig Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Wenn man Soziophaten, Narzisten, Pfeifen und minimal außergewöhnliche Zeithenossen zusammensperrt kommt eine Atmosphäre auf, die einen das Grausen lehrt

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

9 Tage durch war keine Seltenheit sondern die Regel

Karriere/Weiterbildung

Vergiss es

Kollegenzusammenhalt

Grinst dich an und haut dir das Hackl ins Kreuz, die lieben Kolleginnen und Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwangspensionierung, Mobbing, keine Rücksicht

Vorgesetztenverhalten

Da im ORF nur Radlfahrer (Nach oben buckeln, nach unten treten) und Freunderln Chef werden, kann man sich denken, wozu die fähig sind.

Arbeitsbedingungen

Zwei Techniker sind für ca 900 PC zuständig. Das kann nicht funktionieren. Es funktioniert ja auch nichts wirklich. Und wenn ein System mal funktioniert wird es rausgerissen und durch ein neues meist schlechteres System ersetzt.
Man kann sagen, der ORF geht auf Sendung trotz seiner Technik

Kommunikation

Email-Newsletter und sonstige Emails die keiner liest als Kommunikationskanal.
Chef: „Ihr könntz mich jederzeit anrufen, wenn was ist!“
Nur abheben sollte der Chef auch.

Gehalt/Benefits

Neue Kollegen werden mit All in verträgen abgespeisst und verdienen sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen weniger.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essenszulage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildung, keine Perspektiven, Strategie fehlt, Freunderlwirtschaft, Kompetenz ist in vielen Bereichen komplett egal, gelebte Hierarchie, kein Wille Dinge oder Prozesse zu vereinfachen bzw. zu verbessern
Viele Posten werden nicht aufgrund der Qualifizierung besetzt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildung für Mitarbeiter, Posten aufgrund von Qualifikationen besetzen. Jungen Mitarbeitern Perspektiven anbieten.

Arbeitsatmosphäre

niemand ist wirklich zufrieden, Homeofficemöglichkeiten wahnsinnig unflexibel

Image

wird zurecht immer schlechter

Work-Life-Balance

Stress hält sich in Grenzen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist nicht vorhanden. Karriere nur durch Freunderlwirtschaft.

Gehalt/Benefits

Im neuen KV oder den KVs aus den ORF-Töchtern sind die Gehälter nicht gut. Hohe Gehälter haben primär älteren Mitarbeiter in den alten ORF-Kollektivverträgen. Unterschiede zwischen den Kollektivverträgen sind gigantisch.

Kollegenzusammenhalt

kommt darauf an, innerhalb der Abteilungen meistens gut, mit anderen Abteilungen oft schwierig

Vorgesetztenverhalten

Hierarchien werden stark gelebt

Arbeitsbedingungen

Viele junge Mitarbeiter bekommen nur befristete Dienstverhältnisse und müssen alle paar Monate auf eine Verlängerung hoffen. Alte strukturen werden von der Führungsebene nie hinterfragt. Innovation fehlt.

Interessante Aufgaben