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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An diesem Kelch sollte man vorrüber gehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Idealfall sind Vorgesetzte kompetente Führungskräfte, die ihren MA klare Ziele vorgeben, Motivation verbreiten und stets mit gutem Beispiel voran gehen.
Die Realität sieht in dieser Firma anders aus.
Unsensibler, feindseliger und illoyaler Führungsstil. Demütigungen um den MA lächerlich zu machen. Psychischer Druck um den Respekt der MA zu erreichen,
Fehlende Anerkennung, willkürliche Entscheidungen und dem Herrschen von oben herrab. Cholerischer Wutausbruch.
Verbesserungsvorschläge
Besser geschultes Führungspersonal, zufriedene Mitarbeiter sind wichtig oder will das Managment die Arbeit alleine machen? Keine Firma ist eine Insel.
Arbeitsatmosphäre
Keiner traut sich seine Meinung zu sagen, jeder hat Angst um seinen JOB.
Man wird Mundtot gemacht.
Image
Das Image ist wie in den Medien beschrieben, Profitgeier ohne Rücksicht auf Verluste.
Karriere/Weiterbildung
Das Auswahlverfahren ist sehr fragwürdig. Wer die längste Schleimspur hinter sich herzieht, hat die besten Karriere chauncen. Ohne Fachwissen, ohne entsprechende Ausbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
lt. BAGS und nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Flaschen will man alle weghaben.
Vorgesetztenverhalten
Ein schlechter BL macht krank. Bei Beschwerden stoßt man auf taube Ohren. Die Ängste der MA werden nicht wahr genommen. Probleme werden unter den Tisch gekehrt. Bei Hilfeschrei nach Wien, erhält man die Kündigung, das muß man erst einmal verstehen. Schlechte BL noch schlechtere Operative Leitung.
Arbeitsbedingungen
mehrereb MA teilen sich einen Computer, Platzmangel
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation, Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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