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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenIm Idealfall sind Vorgesetzte kompetente Führungskräfte, die ihren MA klare Ziele vorgeben, Motivation verbreiten und stets mit gutem Beispiel voran gehen.
Die Realität sieht in dieser Firma anders aus.
Unsensibler, feindseliger und illoyaler Führungsstil. Demütigungen um den MA lächerlich zu machen. Psychischer Druck um den Respekt der MA zu erreichen,
Fehlende Anerkennung, willkürliche Entscheidungen und dem Herrschen von oben herrab. Cholerischer Wutausbruch.
Besser geschultes Führungspersonal, zufriedene Mitarbeiter sind wichtig oder will das Managment die Arbeit alleine machen? Keine Firma ist eine Insel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Auswahlverfahren ist sehr fragwürdig. Wer die längste Schleimspur hinter sich herzieht, hat die besten Karriere chauncen. Ohne Fachwissen, ohne entsprechende Ausbildung.
