60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die schlechten Bewertungen hatten recht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Anbindung & der Einstieg läuft recht schnell und problemlos ab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise Vorgesetzten/MitarbeiterInnen verhalten, kaum Benefits (wurde mir gegenüber zumindest nicht erwähnt), kein Homeoffice in denke fast allen Abteilungen, obwohl es in vielen möglich wäre. sehr viel Papierverschwendung, kein modernes Büro
Verbesserungsvorschläge
Büro moderner gestalten, Aufgabenbereiche neu aufteilen, Bildschirm-Pausen einführen, Arbeitsweise modernisieren, auf Fehlverhalten von Vorgesetzten/KollegInnen reagieren
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind laufend im Stress und es ist durchgehend sehr laut im Büro, man arbeitet wirklich bis zum Schluss durch, nicht mal Bildschirm-Pausen nur die 30-minütige Mittagspause. Raucher-Pausen müssen gestempelt werden, was ich OK finde, aber die fehlenden Bildschirmpausen finde ich nicht ok. Die Kollegen informieren einen kaum über Abläufe, man muss alles selbst erfragen, was echt anstrengend sein kann. Gab wenige nette Kollegen, die anderen wirkten ziemlich seltsam/schlecht gelaunt. Läuft auch nur gut so lange die Teamleitung anwesend ist, sonst machen einige kaum etwas
Image
denke ganz OK
Work-Life-Balance
in der Zeit, in der ich da war, sind keine Überstunden angefallen. Es gibt fixe Dienstzeiten, die im System hinterlegt werden & zusätzliche Zeit vor Dienstbeginn bzw. nach Dienstende werden nicht automatisch gezählt, das muss man gesondert von der Teamleitung bestätigen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum etwas modernisiert, sehr viel Papier
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gefördert, kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
andere Kollegen sind schnell neidisch,, es fühlt sich teilweise so an, als wären sie sogar stolz über die hohe Fluktuationsrate, zeigen sich nicht wirklich von ihrer guten Seite & man wird oft komisch angestarrt ohne begrüßt zu werden etc.
Vorgesetztenverhalten
auch etwas seltsam/kompliziert, ist schon öfter vorgekommen, dass man bei gemachten Fehler angeschrien wird, sonst höflich. habe aber kaum persönlich Vorgesetzte kennengelernt, außer die zuständige Teamleitung stellt sich niemand vor. Eine von Ihnen läuft Barfuß durchs Büro/Container, was ok, aber auch seltsam ist
Arbeitsbedingungen
laut, keine verstellbaren Tische, wenig Luftzirkulation, im Sommer ohne die Klimaanlage geliefert, mehr Container als Büro. alte Tastaturen, Arbeitsplatz wird unsauber übergeben, viel Staub, dünnes Toilettenpapier, kein Homeoffice, kaum Pausen, durch das Zeiterfassungssystem geht viel gearbeitete Zeit verloren, es wird das Gefühl vermittelt bzw. erwartet, dass man stundenlang ohne Pause durcharbeitet
Kommunikation
es hat sich angefühlt, als müsste man ständig Kollegen nachlaufen, um an Informationen zu gelangen von alleine kam da kaum was. Kollegen, die länger dabei sind möchten Wissensstände ungerne teilen
Gehalt/Benefits
fast jeder verdient, besonders die Neuzugänge, da wird die Erfahrung wenig gewertet, Gehalt ist schon als Minimum angesetzt, man muss sich bemühen, mehr rauszuhandeln
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich ja, weil eine Abteilung sehr viel macht/Aufgaben schlecht verteilt sind. Interessant fand ich es nicht & Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht gefördert
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Leider Kein Parkplatz neben Filialen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider sehr enttäuschende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe es in diesem Unternehmen leider nicht länger als einen Tag ausgehalten. Bereits am ersten Tag wurde deutlich, dass vieles sehr unorganisiert ist. Es gab kaum Kommunikation innerhalb des Teams und auch keinerlei strukturierte Einschulung.
Statt Unterstützung zu bekommen, hatte ich den Eindruck von starkem Micromanagement durch die Teamleiterin. Gleichzeitig fehlte jegliche Wertschätzung für neue Mitarbeiter. Viele Abläufe wirkten veraltet und ineffizient.
Insgesamt hinterließ der Arbeitsplatz bei mir einen sehr chaotischen Eindruck. Schade, denn mit besserer Organisation und Kommunikation hätte die Erfahrung ganz anders sein können.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job, der hält, was er verspricht. Voll zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang ist respektvoll und freundlich, das Arbeitsklima ist sehr familiär. Die Führungskräfte sind immer ansprechbar, unterstützen einen aktiv und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Ein kleiner Verbesserungspunkt ist der hohe Papierverbrauch
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Natürlich gibt es auch stressige Tage, an denen die Stimmung etwas intensiver sein kann, aber das gehört dazu und stärkt den Teamzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Find ich Toll! Es gibt die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten und wenn ich kurzfristig frei brauche oder früher gehen muss, wird das problemlos ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen wird keiner gezwungen, etwas zu tun, was ihm nicht liegt. Wünsche und Interessen werden ernst genommen, und es wird stets versucht, diese zu berücksichtigen, damit jeder in seinem Bereich aufblühen und sich weiterentwickeln kann.
Kollegenzusammenhalt
Wir verstehen uns gut und einige haben auch privat Freundschaften aufgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit meiner Vorgesetzten immer offen reden, sei es über Arbeitsthemen oder persönliche Anliegen. Die Gespräche sind stets lösungsorientiert, und ich fühle mich in meinen Anliegen ernst genommen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsunternehmen mit Entwicklungsperspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches & respektvolles Miteinander
Kollegialer Zusammenhalt & gutes Arbeitsklima
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungskräfte zu Themen wie Führungskompetenz & Konfliktmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander und respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und hilft einander
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung begegnet den Mitarbeitern auf Augenhöhe & fördert die individuelle Entwicklung
Kommunikation
Grundsätzlich gut (regelmäßige Meetings & Informationen zu wichtigen Änderungen oder neuen Abläufen werden zeitnah weitergegeben). Für einen transparenten Informationsfluss über alle Abteilungen/Bereiche hinweg ist aber noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und gleicht keinem anderen.
Der Aufgabenbereich ist äußerst abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Natürlich habe ich die Bewertung von ehem.AN auch auf kununu gelesen, bevor ich dort begonnen hatte.Es war schlimmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besseres Coaching.
Verbesserungsvorschläge
ORDNUNG SCHAFFEN.
Arbeitsatmosphäre
Mies
Image
Wird sehr negativ geredet.Sehr schlimm.
Karriere/Weiterbildung
Solange haltet es kein Mensch aus.
Gehalt/Benefits
Kollektiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stützorthesen werden immer weggeschmissen, statt recycelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Letzte
Arbeitsbedingungen
Dreckig
Kommunikation
Fragwürdig
Interessante Aufgaben
Sehr monoton
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen mit veralteten Strukturen und mangelnder Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende fühlen sich häufig nicht ernst genommen, und viele Abteilungen werden in ihrer Belastung und ihren Anliegen vernachlässigt. Die Unternehmenskultur wirkt veraltet – Flexibilität, individuelle Lebenssituationen oder moderne Arbeitszeitmodelle werden kaum berücksichtigt. Unabhängig davon, ob man Familie hat oder alleinstehend ist, wird erwartet, dass man dauerhaft über die reguläre Arbeitszeit hinaus verfügbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation wäre aus Sicht vieler Mitarbeitenden dringend notwendig. Der Fokus sollte stärker auf Wertschätzung, Gleichbehandlung und fairer Aufgabenverteilung liegen. Auch zusätzliche Mitarbeitervorteile wären ein wichtiger Schritt in Richtung moderner Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist stark von der Laune der Vorgesetzten abhängig. Bei schlechter Stimmung entsteht eine angespannte Atmosphäre, in der man sich oft fühlt, als würde man auf Eierschalen gehen. Diese Anspannung überträgt sich unmittelbar auf alle Mitarbeitenden und sorgt für große Unsicherheit – besonders weil man häufig nicht weiß, an wen man sich wenden kann, wenn man Unterstützung oder Hilfe benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel Papier verwendet als nötig.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt es der Führungskraft an Empathie und professioneller Konfliktbewältigung. Kritik wird häufig durch Druck ersetzt. Es wird erwartet, dass man alle Aufgaben erledigt – auch wenn das Team stark unterbesetzt ist und bereits mehrere Zusatzaufgaben zu bewältigen hat.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wirkt eher wie ein Container – und zwar in einem schlechteren Zustand als mancher Baustellen-Container.
Die Luft ist oft stickig, es ist staubig, und obwohl regelmäßig gelüftet wird, kommt kaum frische Luft hinein.
Kommunikation
Manchmal fühlt es sich an, als müsste man eine Kristallkugel mit ins Büro bringen – Informationen sind knapp, Erwartungen dafür umso reichlicher vorhanden. Diese werden selten offen ausgesprochen, aber wehe, man erfüllt sie nicht. Ohne hellseherische Fähigkeiten ist man oft im Nachteil.
Gleichberechtigung
Die Zusammenarbeit mit dem anderen Büro ist unausgeglichen: Wir sollen regelmäßig helfen, erhalten jedoch selbst kaum Unterstützung und werden bei Rückfragen häufig schroff oder unfreundlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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In diesem Unternehmen sind echte Verbesserungen erforderlich. An sich ist die Arbeit leicht aber einige Leute ruiniere.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen sind echte Verbesserungen erforderlich. An sich ist die Arbeit leicht aber einige Leute ruiniere
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bleiben immer professionell & sind nicht abwertend zu einem außerhalb des Privaten Gespräches
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach sollte man auch bei dem bleiben was man anfangs preisgibt.
Es wird damit geworben das man die Personen gut einschult, man lässt ihnen aber keine Einschulungszeit. Wer nicht schon nach wenigen Tagen alles OHNE nachzufragen kann entspricht nicht den Erwartungen.. sehr surreal, denn eine komplexe Arbeit benötigt auch eine gerechte Einschulngszeit.
Verbesserungsvorschläge
Gebt dem neuen Personal etwas Zeit sich einzugewöhnen, eine Routine zu finden. Das bewirkt wahrlich Wunder und man müsste nicht ständig neues Personal suchen, denn wenn man jemanden der sich bemüht etwas Zeit gibt hat man einen guten Arbeitet.
Vielleicht den neuen MA etwas Luft lassen zwischen 8 Stunden wie ein Roboter arbeiten mit einer mickrigen 30min Pause.. vielleicht erlauben sich auch mal 5 Minuten einen Kaffee zu holen und 1-2 Sätze mit MA auszutauschen. Nicht immer alles so streng sehen, Arbeit darf auch Spaß machen!
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr angespannt, man wird iwie nur geduldet aber nicht richtig aufgenommen
Gehalt/Benefits
Wenig Gehalt viel Arbeit - 8h durch wie ein Roboter mit einer mickrigen Pause von 30min
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten MA dürfen sich untereinander unterhalten & Pause gemeinsam machen, die Neuen dürfen leider garnichts
Vorgesetztenverhalten
Schade das man schon nach wenigen Tagen die Aussage erhält, man Erwartet sich mehr. Obwohl man eine gewisse Einschulungszeit benötigt wird darauf nicht Rücksicht genommen
Kommunikation
Man darf sich nicht untereinander kurz unterhalten, es wird alles beiläufig erklärt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ansich wäre interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es ist wie es ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenn man mal Spontan frei braucht das das zu 99% auch umgesetzt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter haben so viele Aufgaben zu erledigen obwohl das nicht mal zu ihrer Abteilung gehört oder ihren Aufgaben. Die Mitarbeiter bekommen alles aufs Auge gedrückt nur weil die Führungskräfte keine Mitarbeiter einstellen wollen. Die Mitarbeiter geben wirklich alles um die Aufgaben in ihrer Abteilung zu erledigen aber die Vorgesetzten schätzen das nicht mal und drücken einfach noch mehr Aufgaben zu obwohl man nicht mal mehr zurecht kommt und sagt das man überfordert ist aber das ist denen Vollkommen egal.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und nicht immer weglaufen wenn ein Mitarbeiter etwas mit Ihnen besprechen möchte
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereit, egal welche frage oder welches Problem es ist immer ein Mitarbeiter für dich da
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ORTOPROBAN Leitner durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 43% der Bewertenden würden ORTOPROBAN Leitner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ORTOPROBAN Leitner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.