Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ORTOPROBAN Leitner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es hat sich angefühlt, als müsste man ständig Kollegen nachlaufen, um an Informationen zu gelangen von alleine kam da kaum was. Kollegen, die länger dabei sind möchten Wissensstände ungerne teilen
andere Kollegen sind schnell neidisch,, es fühlt sich teilweise so an, als wären sie sogar stolz über die hohe Fluktuationsrate, zeigen sich nicht wirklich von ihrer guten Seite & man wird oft komisch angestarrt ohne begrüßt zu werden etc.
in der Zeit, in der ich da war, sind keine Überstunden angefallen. Es gibt fixe Dienstzeiten, die im System hinterlegt werden & zusätzliche Zeit vor Dienstbeginn bzw. nach Dienstende werden nicht automatisch gezählt, das muss man gesondert von der Teamleitung bestätigen lassen.
auch etwas seltsam/kompliziert, ist schon öfter vorgekommen, dass man bei gemachten Fehler angeschrien wird, sonst höflich. habe aber kaum persönlich Vorgesetzte kennengelernt, außer die zuständige Teamleitung stellt sich niemand vor. Eine von Ihnen läuft Barfuß durchs Büro/Container, was ok, aber auch seltsam ist
abwechslungsreich ja, weil eine Abteilung sehr viel macht/Aufgaben schlecht verteilt sind. Interessant fand ich es nicht & Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht gefördert
Kollegen sind laufend im Stress und es ist durchgehend sehr laut im Büro, man arbeitet wirklich bis zum Schluss durch, nicht mal Bildschirm-Pausen nur die 30-minütige Mittagspause. Raucher-Pausen müssen gestempelt werden, was ich OK finde, aber die fehlenden Bildschirmpausen finde ich nicht ok. Die Kollegen informieren einen kaum über Abläufe, man muss alles selbst erfragen, was echt anstrengend sein kann. Gab wenige nette Kollegen, die anderen wirkten ziemlich seltsam/schlecht gelaunt. Läuft auch nur gut so lange die Teamleitung anwesend ist, sonst machen einige kaum etwas