24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit fairer Bezahlung und guten Weiterbildungsmöglichkeiten. Leider ungewisse Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Weiterbildungsangebot, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategische Fehler in der Unternehmensführung, teils lange Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen dauern teils deutlich zu lang und zu viele Instanzen beteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Gut aber ungewisse Zukunft.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen
Kommunikation
Stark verbessert in den letzten Jahren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes, innovatives und sehr dynamisches Unternehmen trifft auf Du-Kultur mit sehr internationaler diverserBelegschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche, hohes Investment in R&D und Innovation
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur in neue Mitarbeiter investieren, sondern noch viel stärker auf die langjährigen Mitarbeiter schauen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich meiner Meinung nach leider in den letzten Jahren seit dem rasanten Wachstum und besonders seit der Osram-Übernahme massiv verschlechtert
Image
Seit dem rasanten Wachstum insbesondere durch die Übernahme von OSRAM leidet auch das Image als Arbeitgeber: zu viele Hierarchien und Managerstellen, Entscheidungen verzögern sich dadurch enorm, weniger Verantwortung für den „kleinen“ Mitarbeiter ist das Resultat und damit oft Unzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt und für das Management werden intern „High Potentials“ ausgewählt und als Führungskräfte ausgebildet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mann/Frau verdient hier überdurchschnittlich gut. Es gibt zusätzlich für alle Mitarbeiter jeden Levels ein Gewinnbeteiligungssystem und über den Betriebsrat viel Unterstützung sowie eine vom Unternehmen unterstützte Altersvorsorge.
Großes Minus: kein Betriebskindergarten vor Ort in Premstätten
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich von Bereich zu Bereich
Vorgesetztenverhalten
- es werden tw. Ziele gesetzt ohne die Betroffenen eingebunden zu haben wie realistisch diese sind
- Das Einbeziehen der Mitarbeiter bei Entscheidungen wird tw. vernachlässigt
- Prioritäten werden in Projekten häufig geändert was die Projektzielerreichung herausfordernd macht. Hier gibt es meiner Meinung nach definitiv Weiterbildungsbedarf im Projektmanagement.
Arbeitsbedingungen
Home-Office Regelung war und ist für die meisten Mitarbeiter eine enorme Verbesserung. Dass damit auch immer wieder mal das Arbeiten und die Verfügbarkeit am Abend erwartet wird, ist eine Begleiterscheinung, der man sich nur schwer entziehen kann.
In einigen Bereichen wurde das Shared-Office-Prinzip umgesetzt, das noch einiges an Verbesserungspotential hat.
Gleichberechtigung
Teilzeitarbeit sowie der Wiedereinstieg nach der Karenzzeit müsste mehr geschätzt werden und auch neue Arbeitsmodelle dafür geschaffen werden.
Interessante Aufgaben
eine Branche wie die Halbleiterbranche bietet immer wieder sehr interessante neue Aufgaben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Dieses Unternehmen hat nach der Fusion jegliche Attraktivität verloren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schreckliche Arbeitsatmosphäre, hektisches und unstrukturiertes Arbeiten durch schlechtes Management.
Image
Das Image ist am Tiefpunkt
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld für Weiterbildung. Es wird gespart wo nur geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist durch IG Metall sehr gut geregelt
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team sehr gut, jedoch gibt es das Team jetzt nur noch zu 50%
Arbeitsbedingungen
Man ist technisch gut ausgestattet, hat ein Büro ohne Seele.
Kommunikation
Keine offene Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxische Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fast jeder versucht fast jeden in ein möglichst schlechtes Licht zu rücken, Mitarbeiter gegen Mitarbeiter, Vorgesetzte gegen Mitarbeiter.
Image
Die Firma zehrt vom alten Osram-Image.
Work-Life-Balance
Formal besteht die Möglichkeit zum Homeoffice, real wird die bedingungslose Unterordnung des Privaten unter das Betriebsliche verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden auffallen oft von Personen mit ams-Historie besetzt.
Für die Weiterbildung wird ganz offizielle auf LinkedIn verwiesen. Für andere Maßnahmen gibt es kein Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, von Corporate Social Responsibility ist nichts zu sehen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt besteht nur zwischen Kollegen mit Osram-Historie und zwischen Kollegen mit ams-Historie.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen. Ich fühle mich nicht als älterer Kollege.
Vorgesetztenverhalten
Seit der Übernahme durch ams unterirdisch. Trotz mehrfachen Bittens kein persönliches Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten, keine Zielvereinbarung (obwohl zwingend in Betriebsvereinbarungen vorgesehen), nichts. Stattdessen miserable und nicht begründete Zielerreichungswerte am Ende des Jahres.
Arbeitsbedingungen
Die Großraumbüros in München-Schwabing sind hervorragend eingerichtet.
Kommunikation
Wesentliche Teile der innerbetrieblichen Top-Down-Kommunikation findet ausschließlich auf Englisch statt. Selbst der deutschsprachige Teil ist mit lachhaften und missverständlichen Anglizismen durchsetzt.
Gleichberechtigung
Seit der Übernahme durch ams sehe ich Frauen nur am Empfang und in der Unternehmenskommunikation.
Interessante Aufgaben
Eine Firma vor dem Untergang zu retten ist immer eine interessante Aufgabe, aber bei ams Osram sitzen an zu vielen Stellen die falschen Leute.
Gehalt/Sozialleistungen
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Familienfreundlich, international, mit spannenden tasks
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die International Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehrere unterhalten mit einander.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Image
Wir sind sehr bekannt, und die Image ist schon gut.
Work-Life-Balance
Es gibt Home-Office
Karriere/Weiterbildung
MitarbeiterInnen können sich gerne weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut. Faires Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
schönes Büro mit Ausblick im Schloss
Gleichberechtigung
Die Firma hat Grundwerte und Führungsprinzipien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Intransparenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Home Office Regelungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur, Innovation, Entscheidungsfindung
Verbesserungsvorschläge
AMS und Osram OS wachsen wenn überhaupt, nur sehr langsam zusammen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die guten Zeiten sind vorbei
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unprofessionalität ergibt Unproduktivität
Work-Life-Balance
Mangels Professionalität und unzureichender Arbeitsmittel erfordern selbst mittelmäßige Ergebnisse einem wahnwitzigen persönlichen Einsatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist bei ams nur noch greenwashing
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden zur Altersteilzeit gedrängt
Vorgesetztenverhalten
Von Misstrauen und Kontrollwut geprägt
Arbeitsbedingungen
Wer 100 Euro für die Motorsäge spart, muss halt zehnmal so lange mit der Handsäge arbeiten.
Kommunikation
Nur Lippenbekenntnisse vom Vorstand
Interessante Aufgaben
Seit der Übernahme von Osram durch ams ist das Spielfeld von Bundesliga zu Bolzplatz gewechselt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Entwicklung in familiärer Umgebung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld. Probleme können in Ruhe besprochen werden. Engagierter Betriebsrat. Unternehmen ist Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter wichtig. Kollegialer Zusammenhalt. Hatte niemals das Gefühl "von oben herab" behandelt zu werden (egal mit welcher Führungsebene kommuniziert wurde). Unternehmen ist Fehler-verzeihend, und nicht nachtragend.
Kurzum: Ein guter Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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vorsichtig optimistisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home office wo es nur geht. Benötigtes Arbeitsmaterial wird zur Not per Botendienst nach Hause geschickt. Kommunikationskultur wird der neuen Situation (keine gemeinsame Kaffeeküche) angepasst. Sparstift wird sehr umsichtig angesetzt.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Bisher makellos - absolut top!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Firma verhält sich geradezu perfekt
Image
OC scheint noch wenig bekannt zu sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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na ja….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ams OSRAM durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 53% der Bewertenden würden ams OSRAM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ams OSRAM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.