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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otago Online Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Otago Online Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Otago Online Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist ausgelassen und die Mitarbeiter wirklich gerne ins Büro

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teams funktionieren gut miteinander und helfen sich gegenseitig wo es nur geht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das großzügige Homeoffice Angebot und die flexible Zeiteinteilung ist der Erhalt einer gesunden Work-Life-Balance easy zu erreichen

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super - sowohl vor Ort im Büro als auch im Home Office

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr transparent kommuniziert, manchmal werden aber fertige Entscheidungen präsentiert, bei denen es gut gewesen wäre vorher auch die betroffenen Leute nach der Meinung zu fragen. Aber es wird alles nachvollziehbar begründet.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super - alle helfen sich gegenseitig wo es nur geht

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