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Otago 
Online 
Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score48 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SEO Manager13 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Online Marketing Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Content Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    98%98
  • DiensthandyDiensthandy
    98%98
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Otago Online Consulting
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Otago Online Consulting
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    98%98
  • DiensthandyDiensthandy
    98%98
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • EssenszulageEssenszulage
    84%84
  • CoachingCoaching
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man fühlt sich ab dem ersten Tag willkommen, der Onboarding-Prozess ist super spannend und man wird auch gleich von Anfang an für bestimmte Tasks eingeteilt. Die Kommunikation funktioniert wirklich sehr gut - sowohl intern als auch extern. Es herrscht eine sehr wertschätzende und ambitionierte Atmosphäre.
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Motivierende und gute Arbeitsumgebung, hohe Flexibilität bei Home-Office, starker Fokus auf Weiterbildung und Wissenstransfer, viel Wertschätzung und offene Kommunikation im Team und von Seiten der Team Leads und Geschäftsführung.
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Sozialleistungen, die Kolleg:innen, der Spaßfaktor, die gemeinsamen Aktivitäten, die Geschäftsführung.
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Hält was es verspricht – eine wirklich tolle Unternehmenskultur. Super Kolleg:innen und großartige Events. Es wird stets an Verbesserungen gearbeitet, Ansprechpersonen haben ein offenes Ohr und reden nie von oben herab, immer auf Augenhöhe.
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Die Offenheit und den Drang sich stetig weiterzuverbessern, zu wachsen und auch die Miterabeiter:innen in diese Prozesse einzubinden - man fühlt sich gehört und gewertschätzt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation, das Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen.
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Beim Gehalt "Dürft's a bisserl mehr sein"
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Entwicklungswünsche von Mitarbeiter:innen eingehen, weitere Möglichkeiten schaffen. Transparenz in der Kommunikation auch wirklich vorleben und definitiv die Feedback-Kultur und Fehler-Kultur ausleben und nicht nur darüber reden.
Fokus auf alle Mitarbeiter:innen gleichstellen & auch gute Mitarbeiter:innen bewahren.
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Da viele junge KollegInnen und Junior-Level Consulter hier tätig sind, wäre eine deutlichere Feedbackkultur wünschenswert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Otago Online Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Man kommt gerne ins Büro, es wird gemeinsam gegessen & bei Problemen hilft jeder gerne. Das allgemeine Klima im Büro ist sehr sehr angenehm.
5
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Die Stimmung im Büro ist wertschätzend, humorvoll und sehr motivierend. Ich fühle mich sehr wohl! Der Onboarding-Prozess ist auch super.
5
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Das Team unterstützt sich in allen Belangen. Offene Kommunikationskultur wird groß geschrieben, wodurch Kundinnen die bestmöglichste Beratung erhalten können.
5
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Sehr viel Wertschätzung, sowohl von der Geschäftsführung als auch den Teamleads und Kollegen
5
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Alle Mitarbeiter:innen sind absolut teamfähig, sehr nett & man hat definitiv Spaß im Büro.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otago Online Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Kommt ganz darauf an. Aktuell sind die Zeiten sehr schwierig, daher das Gehalt zum Teil eher wenig. Aber sehr viele zusätzliche Leistungen wie Gym, Spotify, Wiener Linien, Gewinnbeteiligung, Essenszuschuss Edenred, etc. Trotzdem kommt man leider oft schwer über die Runden aufgrund der Inflation.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Kommt darauf an, ansich gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten, aber oft einfach leider viel zu wenig Zeit. Fokus wird auch eher mehr auf Vorträge, Workshops gehalten und schwierig, wenn man als Person eher ungern vorträgt, etc.
3
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Es gibt ein fixes Budget für Weiterbildung und auch einen Fokus auf internen Wissenstransfer.
5
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Es gibt viele interne Wissenstransfers und ein zusätzliches Budget für Weiterbildung. Man kann sich innerhalb des jeweiligen Bereichs auswählen, was uns zu diesem Zeitpunkt vor allem interessiert und wo wir uns weiterentwickeln wollen.
5
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Weiterbildungsbudget für jede:n Mitarbeiter:in.
5
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Es gibt für alle Mitarbeiter:innen Budget für Weiterbildungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Otago Online Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Otago Online Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Otago Online Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Otago Online Consulting als eher modern.
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