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Otago Online Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9
kununu Score38 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

97%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SEO Manager12 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Online Marketing Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø37.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Otago Online Consulting
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Otago Online Consulting
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    97%97
  • DiensthandyDiensthandy
    97%97
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • EssenszulageEssenszulage
    81%81
  • CoachingCoaching
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hält was es verspricht – eine wirklich tolle Unternehmenskultur. Super Kolleg:innen und großartige Events. Es wird stets an Verbesserungen gearbeitet, Ansprechpersonen haben ein offenes Ohr und reden nie von oben herab, immer auf Augenhöhe.
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Die Offenheit und den Drang sich stetig weiterzuverbessern, zu wachsen und auch die Miterabeiter:innen in diese Prozesse einzubinden - man fühlt sich gehört und gewertschätzt
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Die Firma bleibt nicht stehen, sondern entwickelt sich zusammen mit MitarbeiterInnen ständig. Jede Person und Meinung wird wahrgenommen.
Kollegen: innen und meine vielseitigen Aufgaben. Einem wird hier auf gar keinen Fall langweilig.
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Alles :) Endlich ein Arbeitgeber, bei dem einfach alles passt!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Beim Gehalt "Dürft's a bisserl mehr sein"
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da viele junge KollegInnen und Junior-Level Consulter hier tätig sind, wäre eine deutlichere Feedbackkultur wünschenswert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Otago Online Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Das Team unterstützt sich in allen Belangen. Offene Kommunikationskultur wird groß geschrieben, wodurch Kundinnen die bestmöglichste Beratung erhalten können.
5
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Sehr viel Wertschätzung, sowohl von der Geschäftsführung als auch den Teamleads und Kollegen
5
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Sehr gute Atmosphäre im Büro. Jeder unterstützt sich gegenseitig.
5
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Die Atmosphäre im Büro könnte besser nicht sein. Man unterstützt sich gegenseitig und das Kollektiv steht im Vordergrund.
Man fühlt sich hier wohl. Lockere Arbeitsatmosphäre, motivierendes Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gibt viele interne Wissenstransfers und ein zusätzliches Budget für Weiterbildung. Man kann sich innerhalb des jeweiligen Bereichs auswählen, was uns zu diesem Zeitpunkt vor allem interessiert und wo wir uns weiterentwickeln wollen.
5
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Zahlreiche interne Wissenstransfers und ein zusätzliches Weiterbildungsbudget bieten optimale Rahmenbedingungen für die persönliche Weiterentwicklung.
Weiterbildungsbudget für jede:n Mitarbeiter:in.
5
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Es gibt für alle Mitarbeiter:innen Budget für Weiterbildungen
5
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Es wird darauf geachtet, dass jede/r Mitarbeiter/in sich weiterentwickelt und zum Expert/in in seinem/ihrem Spezialgebiet wird. Für jeden gibt es auch ein Weiterbildungsbudget.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen