5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wäre der/die Store Manager/in nicht wäre es eine tolle Arbeitsatmosphäre gewesen
Schlechte Kommunikation von der Store Managerin
Man hat 20% Rabatt
Das Unternehmen sollte eine offenere und ehrlichere Kommunikation mit den Mitarbeitenden fördern, ohne dabei passiv-aggressiv zu wirken.
Es geht, wenn man Teilzeit arbeitet.
Es bilden sich kleine Gruppen von Mitarbeitenden, die häufig über andere lästern. Besonders spürbar wird dies, wenn neue Kolleginnen oder Kollegen eingestellt werden, da in solchen Situationen eine deutliche Konfrontation wahrnehmbar ist.
Die Kommunikation zwischen dem Management und den Mitarbeitenden ist nur in sehr geringem Maße vorhanden. Die hierarchischen Strukturen sind deutlich spürbar, insbesondere auf Führungsebene. Zudem entsteht der Eindruck, dass persönliche Sympathien – etwa durch lockere Gespräche oder kleine Scherze – einen stärkeren Einfluss auf die Wahrnehmung durch Vorgesetzte haben als objektive Leistungskriterien.
das Team, die Kommunikation und das Gefühl eine Familie zu sein
Großteils flexibel - nur bei kurzfristigen Terminen etwas schwieriger - meistens aber auch lösbar
Wenn man langfristig dort ist ja, sonst eher weniger
Könnte mehr sein - Verkauf halt
Liebste Mitarbeiter, Manager und Chefin. Sind bis heute noch Freunde von mir
Kommunikation und Respekt auf Augenhöhe - Familienvibe
Die Arbeit ist interessant durch die Kollegen und Kunden
Nicht kritikfäühig. Kann mit Konflikten nicht umgehen. Anstatt ein gutes Beispiel zu setzen und Mitarbeiter zu motivieren wird mit Strafen gedroht. Bei Konfrontation wird alles geleugnet und nicht Ernst genommen, keine Rücksicht auf Mitarbeiter (in jedem Sinn).
Sehr schlechte bzw. so gut wie keine Kommunikation zwischen Management und Angestellten. Bei Fehlern oft kein Feedback gegeben (wenn dann nur sehr negativ und respektlos) sondern passiv agressive Kommentare und schlechter Umgang ohne Erklärung.