Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei & Other Stories die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Offen für privaten Austausch sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen dem Management und den Mitarbeitenden ist nur in sehr geringem Maße vorhanden. Die hierarchischen Strukturen sind deutlich spürbar, insbesondere auf Führungsebene. Zudem entsteht der Eindruck, dass persönliche Sympathien – etwa durch lockere Gespräche oder kleine Scherze – einen stärkeren Einfluss auf die Wahrnehmung durch Vorgesetzte haben als objektive Leistungskriterien.
Es bilden sich kleine Gruppen von Mitarbeitenden, die häufig über andere lästern. Besonders spürbar wird dies, wenn neue Kolleginnen oder Kollegen eingestellt werden, da in solchen Situationen eine deutliche Konfrontation wahrnehmbar ist.
Es geht, wenn man Teilzeit arbeitet.
Liebste Mitarbeiter, Manager und Chefin. Sind bis heute noch Freunde von mir
Wäre der/die Store Manager/in nicht wäre es eine tolle Arbeitsatmosphäre gewesen