2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
öffentlich gut erreichbar, in Theorie die Werte für die sie stehen sollten, gute Getränke bei der Bar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Hierarchische Struktur
kein miteinander
ständige Angst gekündigt zu werden
Verbesserungsvorschläge
einem das Gefühl geben, dass man gehört wird und nicht ständig Angst haben, jede Sekunde gekündigt werden könnte
Arbeitsatmosphäre
angespannt und bedrückt
Image
nicht authentisch
Work-Life-Balance
funktioniert
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine Förderung zu Weiterbildung oder Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
teilweise
Kollegenzusammenhalt
man kann ansich gut zusammenarbeiten, jedoch ehrlich und direkt sein fehlt der kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
haben bis jetzt keine ältere Mitarbeiter und die langzeit Mitarbeiter werden nicht wirklich geschätzt
Vorgesetztenverhalten
schlechte kommunikation, mitarbeiter werden nicht bei entscheidungen miteinbezogen oder gehört
Arbeitsbedingungen
Klima und Belüftung funktioniert nicht, es gibt keinen Pausenraum, es gibt nur eine Toilette
Kommunikation
schlechte kommunikation untereinander
Gleichberechtigung
zumindest das ist halbwegs gerecht
Interessante Aufgaben
teilweise arbeitest du den ganzen tag alleine
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenig Kommunikation, Versprechen werden nicht gehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie Wert auf qualitative Produkte legen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Gehalt finde ich zu klein für eine Vollzeitkraft, wenn man dafür steht, dass man hochwertige Produkte den Kunden verkauft, aber die eigenen Mitarbeiter könnten sich sowas nie leisten.
Die Art und Weise, wie man dauernd nur kritisiert wird, und wortwörtlich Listen von den Fehlern gemacht werden, aber die Erfolge und die Stärken der Mitarbeiter nie gefeiert oder nicht einmal erwähnt werden.
Verbesserungsvorschläge wurden nie akzeptiert, aber dann wurde mir gesagt ich wäre nicht wirklich "dabei".
Weihnachtsgeschenk im Wert von €4,4.
Lasst es lieber ohne Geschenk.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, vor allem bei Feedback, sollte man konkrete Verbesserungsvorschläge geben und nicht nur vage Aussagen machen. Auch mal kompetente Mitarbeiter anstellen, die in einem Gastrobetrieb essenziell sind, nicht nur anstellen, weil sie eine Regenbogenflagge im Instagram Bio haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ototo durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ototo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ototo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.