Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
öffentlich gut erreichbar, in Theorie die Werte für die sie stehen sollten, gute Getränke bei der Bar
Dass sie Wert auf qualitative Produkte legen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Gehalt finde ich zu klein für eine Vollzeitkraft, wenn man dafür steht, dass man hochwertige Produkte den Kunden verkauft, aber die eigenen Mitarbeiter könnten sich sowas nie leisten.
Die Art und Weise, wie man dauernd nur kritisiert wird, und wortwörtlich Listen von den Fehlern gemacht werden, aber die Erfolge und die Stärken der Mitarbeiter nie gefeiert oder nicht einmal erwähnt werden.
Verbesserungsvorschläge wurden nie akzeptiert, aber dann wurde mir gesagt ich wäre nicht wirklich "dabei".
Weihnachtsgeschenk im Wert von ...
Kommunikation
Hierarchische Struktur
kein miteinander
ständige Angst gekündigt zu werden
Verbesserungsvorschläge
einem das Gefühl geben, dass man gehört wird und nicht ständig Angst haben, jede Sekunde gekündigt werden könnte
Bessere Kommunikation, vor allem bei Feedback, sollte man konkrete Verbesserungsvorschläge geben und nicht nur vage Aussagen machen. Auch mal kompetente Mitarbeiter anstellen, die in einem Gastrobetrieb essenziell sind, nicht nur anstellen, weil sie eine Regenbogenflagge im Instagram Bio haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Ototo ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
zumindest das ist halbwegs gerecht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ototo ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es gibt keine Förderung zu Weiterbildung oder Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ototo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Ototo schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ototo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ototo als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ototo
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ototo
Branchendurchschnitt: Gastronomie