17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Selbständiges Arbeiten bei einem erfahrenen österreichischen Unternehmer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Otti & Partner - Ihr Personal Management in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein echtes österreichisches Unternehmen der alten Schule – geprägt von Verlässlichkeit, Vertrauen und Hands-on-Mentalität. Wer Gestaltungsfreiraum und Selbstständigkeit sucht, ist hier genau richtig. Statt starrer Strukturen gibt es hier die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, eigene Ideen einzubringen und sich beruflich wie unternehmerisch weiterzuentwickeln. Ein absolutes Must-have für alle, die Freiheit im Job schätzen und dennoch in einem professionellen Umfeld arbeiten möchten.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Firma herrscht ein wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden, verbunden mit einer außergewöhnlich hohen Gestaltungsfreiheit. Jeder hat die Möglichkeit, vollständig eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen selbst zu treffen. Ob in der Kundenakquise oder in der Betreuung und Auswahl von Bewerbern – es gibt keine starren Vorgaben, sondern das Vertrauen, eigene Wege zu gehen.
Besonders hervorzuheben ist, dass das System auf gegenseitigem Vertrauen basiert, ohne den üblichen KPI-Druck oder aggressive Telefonakquise, wie sie in der Branche oft zu finden ist. Hier zählt Qualität vor Quantität.
Der Inhaber und Gründer ist nicht nur operativ tätig, sondern täglich an vorderster Front aktiv. Er pflegt ein professionelles und offenes Verhältnis zu seinen Mitarbeitenden und schätzt deren Ideen und Anregungen. Innovation und Experimente werden gefördert, was eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsweise ermöglicht.
Diese Firma ist ideal für Menschen, die selbstständig arbeiten möchten, aber dennoch von einem erfahrenen und traditionsreichen Unternehmen der Branche lernen wollen. Wer Eigenverantwortung schätzt und in einer Umgebung arbeiten möchte, die auf Vertr
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Die Firma ist sehr bekannt in Österreich und das macht die Gespräche mit Kunden sehr einfach.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, nahezu vollständig remote zu arbeiten, macht diese Firma absolut einzigartig. Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, das so viel Freiheit und Gestaltungsspielraum bietet. Es gibt keine Überwachung, keine ständigen Kontrollanrufe – stattdessen zählt das Ergebnis und das Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden.
Besonders empfehlenswert ist dieses Modell für Menschen, die außerhalb von Wien wohnen, da die Arbeit völlig flexibel gestaltet werden kann. Zudem besteht die Möglichkeit, die Stunden je nach persönlicher Situation zu reduzieren oder zu erhöhen – eine Flexibilität, die man in traditionellen österreichischen Unternehmen kaum findet.
Man fühlt sich hier nicht wie ein Angestellter, sondern eher wie ein eigener Chef mit einem erfahrenen Mentor an der Seite. Diese Kombination aus Freiheit und professioneller Unterstützung schafft ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld.
Karriere/Weiterbildung
Für junge Talente ist diese Firma ein echter Glücksgriff. Hier kann man direkt von einem erfahrenen österreichischen Inhaber lernen, der nicht nur strategisch führt, sondern auch selbst aktiv an der Front arbeitet. Die Möglichkeit, Seite an Seite mit ihm zu arbeiten, bietet unschätzbare Einblicke in die Branche und wertvolle Learnings aus erster Hand.
Klassische Aufstiegsmöglichkeiten im Sinne von Hierarchiestufen gibt es nicht, aber die Verdienstmöglichkeiten sind durch Provisionen flexibel gestaltbar. Wer sich engagiert und eigenverantwortlich arbeitet, kann finanziell deutlich profitieren.
Für erfahrene Profis bietet das Unternehmen eine ideale Umgebung, um ohne ständigen Leistungsdruck zu arbeiten und gleichzeitig maximale Freiheit in der eigenen Gestaltung zu genießen. Wer Eigenverantwortung schätzt und in einer professionellen, aber entspannten Atmosphäre arbeiten möchte, findet hier eine perfekte Balance zwischen Unabhängigkeit und finanzieller Perspektive. Der klassische Sales Laden mit extremen Provisionen ist die Firma aber nicht.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet ein faires und transparentes Vergütungssystem. Das Gehalt ist branchenüblich und liegt für viele Mitarbeitende auf einem attraktiven Niveau. Für erfahrene Kollegen könnte es etwas höher sein, jedoch wird dieser Aspekt durch die außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre, die hohe Flexibilität und die große Gestaltungsfreiheit mehr als ausgeglichen.
Zusätzlich zeigt der Inhaber seine Wertschätzung nicht nur im täglichen Umgang, sondern auch in Form von besonderen Gesten. Zu Weihnachten gibt es jedes Jahr eine gemeinsame Feier sowie ein persönliches Geschenk – eine schöne Tradition, die den starken Teamgeist unterstreicht und das familiäre Arbeitsklima weiter fördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders relevant, da nichts produziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Es gibt einen stetigen und unkomplizierten Austausch über Slack oder einfach telefonisch, sodass man jederzeit Unterstützung oder eine zweite Meinung einholen kann. Da es keinen unnötigen Druck gibt, ist die Atmosphäre entspannt, und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Die Kultur im Unternehmen ist von gegenseitiger Unterstützung geprägt – statt Konkurrenzdenken gibt es echten Teamgeist. Jeder kann sich einbringen, und Ideen werden wertschätzend aufgenommen. Der offene und lockere Umgang sorgt dafür, dass man sich auch über fachliche Themen hinaus gut versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, egal wie alt man ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in diesem Unternehmen ist herausragend und hebt sich deutlich von dem ab, was man in vielen anderen Firmen erlebt. Der Inhaber führt das Unternehmen mit einer Mischung aus Vertrauen, Klarheit und echter Wertschätzung für seine Mitarbeitenden.
Jährliche Mitarbeitergespräche sind ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Dabei werden Ziele klar kommuniziert, realistisch gesetzt und individuell angepasst. Statt Druck auszuüben, wird Eigeninitiative gefördert – oft ist es sogar so, dass man selbst nach zusätzlichen Projekten fragen muss, wenn man mehr Verantwortung übernehmen möchte. Diese Freiheit zeigt das große Vertrauen, das dem Team entgegengebracht wird.
Wer motiviert ist, kann oft Seite an Seite mit dem Inhaber arbeiten und so direkt von seiner unternehmerischen Erfahrung lernen. Es gibt keinen Verkaufsdruck, kein ständiges Kontrollieren oder Mikromanagement – stattdessen steht die Qualität der Arbeit und die langfristige Entwicklung jedes Einzelnen im Vordergrund.
Trotz der modernen Arbeitsweise sind die gelebten Werte stark in der Tradition österreichischer Unternehmen verwurzelt. Respekt, Verlässlichkeit und ein wertschätzender Umgang prägen
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bietet eine außergewöhnliche Arbeitsumgebung, die in der Branche kaum zu finden ist. Das Büro befindet sich in bester Lage im 1. Bezirk. Ein echtes Highlight: Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Büro, was in der Personalberatungsbranche eine absolute Seltenheit ist. Diese Ruhe und Privatsphäre schaffen optimale Bedingungen für konzentriertes Arbeiten und produktive Gespräche - das Kerngeschäft.
Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, fast vollständig remote zu arbeiten. Die meisten Mitarbeiter arbeiten von zu Hause aus und erhalten dafür eine Ausstattung mit Laptop und Firmenhandy.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und direkt. Da das Geschäft dynamisch ist, wird Eigeninitiative geschätzt – wer Fragen stellt, erhält klare und hilfreiche Antworten. Ideen und Anregungen sind jederzeit willkommen, und wer sich spezialisieren oder mehr Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit dazu.
Meetings sind effizient und strukturiert, finden wöchentlich statt und konzentrieren sich auf das Wesentliche, sodass sie nicht nur informativ, sondern auch kurzweilig sind. Der Austausch zwischen den Mitarbeitenden ist entspannt und kollegial – es herrscht eine Kultur der Zusammenarbeit statt Konkurrenz.
Der Inhaber kommuniziert wesentliche Informationen zeitnah und transparent. Besonders wertvoll ist, dass er nicht nur Entscheidungen teilt, sondern auch seine Überlegungen zu fachlichen Themen offenlegt. Dadurch entsteht ein Lernumfeld, in dem man von der unternehmerischen Erfahrung aus erster Hand profitieren kann. Diese Kombination aus Offenheit, Professionalität und Lernmöglichkeiten macht die Kommunikation im Unternehmen besonders wertvoll.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen lebt Vielfalt und Gleichberechtigung auf vorbildliche Weise. Unabhängig von Hintergrund, Alter oder Erfahrung werden alle Mitarbeitenden mit der gleichen Wertschätzung behandelt. Hier zählt nicht, woher man kommt, sondern was man einbringt. Ideen und Meinungen werden gehört und geschätzt.
Besonders bemerkenswert ist, dass jeder die gleichen Chancen hat, sich weiterzuentwickeln – ob Einsteiger oder erfahrener Experte. Es gibt keine starren Strukturen oder bevorzugte Gruppen, sondern eine offene Unternehmenskultur, in der Leistung und Engagement zählen. Diese Werte werden vom Inhaber selbst vorgelebt, was eine Atmosphäre schafft, in der sich jeder willkommen und wertgeschätzt fühlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in diesem Unternehmen sind äußerst abwechslungsreich und bieten ständig neue Herausforderungen. Da jede zu besetzende Position, jeder Kunde und jeder Bewerber einzigartig sind, bleibt die Arbeit spannend und dynamisch. Kein Tag gleicht dem anderen, was für eine steile Lernkurve und kontinuierliche Weiterentwicklung sorgt.
Neben dem klassischen 360-Grad-Ansatz der Personalberatung – also sowohl Kunden zu gewinnen als auch die passenden Kandidaten zu finden – gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich darüber hinaus einzubringen. Wer Interesse hat, kann zusätzliche Projekte übernehmen, sich aktiv ins Marketing einbringen oder sogar eigene Blogbeiträge schreiben. Diese Vielfalt macht die Arbeit besonders attraktiv und gibt jedem die Chance, seine Stärken individuell einzusetzen.
Durch die Mischung aus Eigenverantwortung und fachlicher Unterstützung entsteht eine Umgebung, in der man sich sowohl als Berater als auch unternehmerisch weiterentwickeln kann. Wer eine klassische Personalberatung sucht, aber mit maximaler Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten, ist hier genau richtig.
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Renommiertes Unternehmen mit Home-Office und freier Zeiteinteilung, wo flexibles selbständiges Arbeiten möglich ist!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Otti & Partner Personalmanagement GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office; freie Zeiteinteilung; Möglichkeit für flexibles und selbständiges Arbeiten; unkomplizierte Kommunikation und Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mülltrennung wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Äußerst flache Hierarchien, jeder ist selbst für sich verantwortlich
Image
Solides renommiertes Unternehmen mit hoher fachlicher Kompetenz
Work-Life-Balance
Home Office; flexibles selbständiges Arbeiten bei freier Zeiteinteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mülltrennung, außer zwischen Papier- und Restmüll
Vorgesetztenverhalten
Erfahrene kompetente Leitung
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten befinden sich im Herzen der Stadt, mit den Öffis (U-Bahn) super zu erreichen und jeder hat ein eigenes, sauberes Büro, das er selber gestalten kann; zwei kleine Gemeinschaftsküchen mit Kaffeemaschine, Geschirrspüler etc. sind vorhanden
Kommunikation
Sehr gut, aber manchmal könnte es ein wenig besser sein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zukunftsorientiert - selbständiges Arbeiten wird gefördert und Agilität gelebt.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Otti & Partner - Ihr Personal Management in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kolligial und auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung
Gehalt/Benefits
Leistung zahlt sich aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird auf jeden Fall eine Chance gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützt die Weiterentwicklung und fördert Ideen wenn sinnvoll.
Kommunikation
Gespräche jederzeit möglich.
Interessante Aufgaben
Die interessantesten Aufgaben, die ich jemals hatte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Finger weg von diesem AG!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Otti & Partner - Ihr Personal Management in Wien gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine
Arbeitsbedingungen
schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für den Anfang OK, man lernt arbeiten und kämpfen, dauerhaft nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Otti & Partner - Ihr Personal Management in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass MitarbeiterInnen eine Chance gegeben wird, die es sonst am Arbeitsmarkt sehr schwer haben. Arbeitet man fleißig, lernt man sich viel selber; übernimmt man Verantwortung und verkauft gut, so verdient man sehr rasch sehr viel Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der gegenseitige Umgang ist kein feiner, generell läuft alles recht hektisch, chaotisch ab.
Verbesserungsvorschläge
- Dinge, die vereinbart wurden, bitte einhalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schwierig
Image
Meinem Empfinden nach ist das Image des Unternehmens nicht gut.
Gehalt/Benefits
Gute BeraterInnen können sehr gut verdienen, Fixum wird im KV Minimum Bereich bezahlt, sehr hohe Prämien sind bei erfolgreicher Arbeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit war mit manchen KollegInnen sehr gut, mit manchen sehr schlecht, was auf das Unternehmensklima zurückzuführen war.
Arbeitsbedingungen
Ich empfand die Arbeitsbedingung sehr fordernd: viele Überstunden hoher Vermittlungsdruck
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld hat man selber sehr stark in der Hand, akquiriert man gut, hat man interessante Aufgaben, akquiriert man weniger gut, hat man weniger interessante Aufgaben.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wie man Unternehmen nicht führt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Otti & Partner - Ihr Personal Management in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der GL mit den Arbeitnehmern intern.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt dass man kununu dazu zwingt, die negativen Einträge zu löschen, sollte man sich endlich mal die Kritiken zu Herzen nehmen und etwas verändern! Unmöglich diese Vorgehensweise.
Arbeitsatmosphäre
Andauern jeder unter Spannung - falscher Führungsstil
Image
Mehr schlecht als recht
Work-Life-Balance
Kaum, man kommt zwar bis 18:00 Uhr raus, aber nimmt sehr viel emotionalen Ballast mit heim.
Gehalt/Benefits
KV-Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
guter Ton, aber im Endeffekt ein jeder-gegen-jeder Spielchen
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm, wirklich
Arbeitsbedingungen
Büros sind 2 alte Wohnungen, aber zentral...
Gleichberechtigung
Der Umgangston geht mal gar nicht!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Kunde und Bewerber ist König
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Otti & Partner - Ihr Personal Management in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das selbstständige Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein eindeutiger Führungsstill
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung aktuellere Technik schöneres Ambiente
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann sich seine Arbeit selbst einteilen und seine eigenen Schwerpunkte setzen.
Image
widersprüchlich
Work-Life-Balance
Unkompliziert
Karriere/Weiterbildung
Man kann einiges lernen Weiterbildung nicht Karriere nicht
Gehalt/Benefits
pünktliche Bezahlung aber unterbezahlt und wenig Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Alle respektieren sich und ziehen an ei em Strang wie eine große Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang aber es werden mehrheitlich junge Mitarbeiter eingestellt
Vorgesetztenverhalten
GF entscheidet allein bezieht die Mitarbeiter teilweise ein und bittet um die eigene Meinung.
Arbeitsbedingungen
Altes Equipment alte Räumlichkeiten man könnte es ansprechender und zeitgemäßer gestalten.
Kommunikation
Informationsfluss nicht immer durchgehend vorhanden etwas unkoordiniert.
Gleichberechtigung
Keine negativen Wertungen ideal für Wiedereinsteiger und Teilzeitkräfte.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich individuell einbringen und die Arbeit so gestalten wie man will.
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Eine interessante Erfahrung...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Otti & Partner - Ihr Personal Management in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen ist gut.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung in allen Bereichen könnte neue Inpute liefern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche, bunte und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer dynamischen Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Otti Personalmanagement KG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Eigenverantwortung für seine Aufgaben, kurze Entscheidungswege und dadurch oft sehr rasches Handeln, was in dieser Branche wichtig ist. Man lernt sehr viele unterschiedliche Berufsbilder kennen und kann sich im Recruiting breit aufstellen. Direkter Kontakt mit BewerberInnen und Kunden - sowohl in guten wie auch in schlechten Zeiten. Man kann seine Projekte selbst gestalten, ist dann aber auch bei Problemen die zuständige Person.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der innerstädtischen Lage und der fehlenden Klimaanlage kann es in den Sommermonaten sehr heiß werden. Oftmals sind in einen Prozess zu viele Kommunikationsparteien involviert, was zu Komplikationen führen kann.
Verbesserungsvorschläge
Auch in tiefen Tälern den Berg nicht aus den Augen zu verlieren und die Wanderschuhe anzulassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher Job, Teamarbeit, Entscheidungsfreiheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Otti & Partner - Ihr Personal Management in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagiertes Team, abwechslungsreicher Aufgabenbereich, Gleitzeit, eigenes Büro, Zusammenhalt unter Kollegen, Entscheidungsfreiheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Otti & Partner – Ihr Personal Management durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Otti & Partner – Ihr Personal Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Otti & Partner – Ihr Personal Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.