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P8 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den wöchentlichen Brainlunch sowie das Monatsfrühstück an den einzelnen Standorten, um ständig up to date zu sein und den Austausch untereinander zu fördern. Die Speisen und Getränke werden hierbei immer von der Firma zur Verfügung gestellt.
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Tolles Assessmentverfahren mit Eignungstest, den die Firma zahlt- fordert, aber gibt mir gutes Feedback ob wir zusmmanpassen. Sonst allgemein viele spannende Projekte, wo man einiges lernen kann- natürlich geht auch die Arbeit nie aus.
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Es gibt wirklich sehr viele Möglkeiten sich gut weiter zu entwickeln und einen guten Einblick in viele verschiedene Branchen zu erhalten. Als junger Mensch kann ich zudem schon Verantwortung unternehmen.
Interessante Projekte aufgrund guter Vernetzung in der Politik und Wirtschaft
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Mitarbeiter-Wertschätzung; Arbeitgeber ist bemüht daran die gute Stimmung & Motivation im Büro aufrecht zu erhalten,
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise sehr langwierige Diskussionen um kleine, unwichtige Details. Überstunden nicht wirklich abgegolten. Urlaub kann nicht genommen werden, wenn man ihn benötigt.
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Nachdem ich immer zu Fuß in den 5. Stock gehe, komme ich etwas außer Atem im Büro an ;) Lift ist im Bedarfsfall natürlich vorhanden.
Kleinigkeiten gibt es immer, aber insgesamt war das Umfeld wirklich super!
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Die Unternehmenskultur per se
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- Für Agenturarbeit wohl üblich: Überstunden sind die Regel
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Räumlichkeiten für Besprechungen
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Überstunden sind selbstverständlich, dafür sollte wenigstens das Gehalt höher sein
Insgesamt bin ich sehr zufrieden, natürlich können Kleinigkeiten immer besser werden - habe aber aktuell nix konkretes.
Auch die Meinung von Junior Consultants sollten akzeptiert werden.
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Gehalt könnte der Verantwortung angepasst werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von P8 ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Immer spannend und abwechslungsreich - es wird bestimmt nie langweilig!
5
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Die Kunden sind extrem vielfältig aus den verschiedensten Branchen, wodurch man die eigenen Skills sehr gut ausbauen kann und zusätzlich verschiedenste Bereiche kennenlernt. Gleichzeitig hat sich die Agentur im Leistungsspektrum immens weiterentwickelt und sehr breit aufgestellt.
4
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Definitiv kein Kaffee kochen und stundenlang am Kopierer stehen! Auch als Neuling arbeitet man sofort bei spannenden Projekten mit - langweilig wird es nie.
5
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Vielseitige und spannende Projekte und Aufgaben. Jeder Tag bringt was neues und es wird niemals langweilig.
5
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Viele unterschiedliche Projekte, große Kunden und das ist ein Vorteil
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von P8 ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es ist eine Agentur im Marketing-Bereich. Wer sich hier einen 9to5-Job erwartet, sollte sich etwas anderes suchen. Es bleibt nebenbei immer noch genug Zeit berufsbegleitend zu studieren und seinem Privatleben nachzugehen. Maximale Sterneanzahl ist im Agenturbereich wahrscheinlich unmöglich, deswegen 4 von 5 ;)
4
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Die Arbeit in einer Agentur kann schon mal stressiger und intensiver sein. Es gibt aber Gleitzeit und die Möglichkeit auch mal Homeoffice zu machen. Urlaub und Zeitausgleich sind problemlos möglich.
5
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Ja, P8 bedeutet auch manchmal Stress und Überstunden, genau wie in jedem anderen Unternehmen auch. Dafür wird hier auch Gleitzeit und Homeoffice geboten und von den Mitarbeitern genutzt.
4
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Es ist zwar viel Arbeit vorhanden, jedoch hat man auch genug Work-Life-Balance, es ist eine frage der Zeiteinteilung. Ich kann andere Einträge nicht verstehen, diese stellen diese Firma falsch dar.
4
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Naturgemäß geht es nicht so gemächlich zu wie in einer Amtsstube, für Agentur-Verhältnisse jedoch absolut in Ordnung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es wird darauf geachtet, dass sich alle MA in ihren Bereichen regelmäßig weiterbilden und man ist jederzeit offen für Anregungen/Wünsche der MA.
5
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Hier wird man sofort in spannende Projekte integriert, lernt bei den Aufgaben viel von den Führungskräften und Kollegen und darf sich und seine Ideen mit einbringen. Fort- und Weiterbildungen werden geboten, um sich weiterzuentwickeln.
5
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Geschäftsführung legt großen Wert auf die Fortbildung der Mitarbeiter und bietet die Möglichkeit die eigenen Stärken weiter zu entwicklen.
5
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Weiterbildung wird geboten, wenn man möchte.
Verbesserungspotential: Karriereweg in der Agentur offensiver kommunizieren.
3
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Die P8 Akademie und die Ausbildung wird sehr groß geschrieben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
P8
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
P8
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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