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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut finde ich, dass man viel lernt. Am meisten gefällt mir aber der starke Zusammenhalt im Team – man hilft sich gegenseitig. Es gibt immer mal wieder Mitarbeiterevents.
Kollegenzusammenhalt
Moderne Büroräumlichkeiten und strukturierte Planung der Arbeit. Auch spannende Kunden.
Flexibilität der Arbeitszeiten, Homeoffice
Die regelmäßigen Mitarbeiterausflüge die den Austausch auch Standortübergreifend ermöglichen und den Zusammenhalt stärken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte, die weder führen noch kommunizieren können. Zu viel Druck und zu wenig Freiraum, was sich negativ auf Produktivität und Innovation auswirkt.
Kein Parkplatz
Keine Sozialleistungen
Schlechte Möglichkeit Zeitausgleich anzusammeln (Überstunden werden nicht ausbezahlt)
Die Unternehmenskultur & der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Teilweise sehr langwierige Diskussionen um kleine, unwichtige Details. Überstunden nicht wirklich abgegolten. Urlaub kann nicht genommen werden, wenn man ihn benötigt.
Nachdem ich immer zu Fuß in den 5. Stock gehe, komme ich etwas außer Atem im Büro an ;) Lift ist im Bedarfsfall natürlich vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden und ein offenes Ohr würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Auch eine transparentere/offenere Kommunikation wäre hilfreich. Mitunter entsteht der Eindruck, kontrolliert zu werden – was das Vertrauen zum Arbeitgeber beeinträchtigt.
Kommunikationswege etwas verbessern, damit alle Mitarbeiter immer direkt auf dem neusten Informationsstand sind.
Etwas flexiblere Arbeitszeiten wären schön
Sich fragen wieso so viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit kündigen und die Arbeit der Angestellten schätzen sowie Führungsstil ändern.
Stärker auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von P8 Marketing ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
schönstes Büro, das ich gesehen habe
Räumlichkeiten sind modern und unfassbar schön, große Terrasse für erholsame Pausen, Geräte sind auf dem neuesten Stand, Belüftung gibt es auch
Die Büroräume sind sehr schön und durchdacht. Die Arbeitsgeräte sind auch auf den neusten stand.
sehr schönes Büro mit großer Terrasse, Öffis halten direkt vor der Tür
Wir übersiedeln demnächst, die Räumlichkeiten werden mega
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P8 Marketing ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Von Führungskräften katastrophal
Die Vorgesetzten kommunizieren kaum mit den Mitarbeiter*innen. Die Führungebene bevorzugt es, alles vor den Mitarbeiter*innen geheimzuhalten und die meisten Informationen erfährt man eher durch Zufall und Gerüchte als durch offizielle Hand.
Viele Themen werden totgeschwiegen oder schöngeredet.
Interne Kommunikation gibt es nicht. Entscheidungen werden ewig lang verheimlicht und die Angestellten kaum mit einbezogen. Hier zählt nur "Chefetage first". Würde am liebsten gar keinen Stern geben.
Transparenz und Kommunikation ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
wer sich weiterbildet und entwickelt wird gefördert
Ausbildungen werden gefördert, damit man sich weiterentwickelt, derzeit vor allem AI-Ausbildungen
es wird viel in Ausbildungen investiert
In manchen Bereichen kann man relativ schnell aufsteigen , wenn man gut arbeitet. Sollte ein Kurs erforderlich sein, werden die Kosten auch übernommen.
Jede Aus- und Weiterbildung wird ermöglicht und bezahlt. Wer sich anstrengt, kann schnell aufsteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- P8 Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet P8 Marketing gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen P8 Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei P8 Marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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P8 Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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P8 Marketing
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