Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PA Entertainment und Automaten die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat man eine Idee oder Meinung wird man direkt angegangen
Gibt es nicht, jeder Mitarbeiter wartet nur darauf seinen Kollegen das Messer in den Rücken zu rammen um besser beim Chef da zu stehen
Manager beleidigen einen und sobald man mit einer Beschwerde droht, wird man raus geschmissen
10 Stunden in dem Laden rum gammeln und darauf warten das mal ein Kunde höchstens zwei kommen
Wenig bis gar nicht vorhanden. Bringt nämlich rein gar nichts wenn gesagt wird man solle doch darüber reden wenn Probleme auftreten, oder Verbesserungsvorschläge bringen, wenn es im Endeffekt eh jedem schnurz-egal ist. Da kann man sich die Worte eigentlich gleich sparen.
Man hat ständigen Kontroll Druck von oben. Im Mitarbeiter Handbuch stehen Sachen drin an die sich nicht mal die Manager halten. Neu Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt und alte Mitarbeiter dürfen sich nicht mal äußern wenn man beleidigt wird sonst droht die Kündigung ohne Grund