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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen, die bei PAGRO DISKONT eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.
Wenn man krank ist wird man nur mit anrufen und Nachrichten bombardiert wann man endlich wieder kommt selbst wenn man im Krankenhaus ist
Man hat kaum Aufstiegschancen. Es wurde mir schon beim unterschreiben meines Vertrages gesagt das sie mich nicht behalten können. Und nach 3 Jahren heißt es dann es ist doch möglich. Und wenn man wissen will ob man behalten wird oder sich einen neuen Job suchen muss bekommt man als Antwort nur "ich weiß es noch nicht"
Ich habe nur noch bis Ende Dezember einen Vertrag und hab noch immer keine Antwort ob sie mich behalten.
Man arbeitet viel an Wochenenden und auch unter der Woche kommt man oft vor 19 uhr nicht aus dem Geschäft
Die Gehälter sind mies man kann kaum davon leben wenn man alleine lebt
Sorgen und Probleme mit anderen Mitarbeitern werden ignoriert
Die arbeit macht überhaupt keinen spaß
Die Person die am meisten da ist muss eigentlich fast alles machen während die anderen kaum etwas tun
Größtenteils ist man nur am kassieren oder wegräumen
Nettigkeit
Keine Ordnung haben, ständige Raucherpausen
Bessere Einteilung der Arbeitsstunden, mehr Ordnung generell
Der chef hilft dir immer wenn du ned weißt was zu tun ist.
Wenn man zuspät kommt bekommt man weniger geld
Mehr Respekt reinbringen und mehr Mitarbeiter Hollen.
Seminare in der Lehre diese helfen sehr in der Lehrzeit
Arbeiten auf Minusstunden, Es wird gerne mal von oben herab geredet
Bezirksleitung redet gerne von oben herab bzw mit niemanden außer der Filialleitung, Seminare für Verkäufer wie zb. Produkt Informationen über neue Produkte etwas kennen lernen
Gar nichts
Redpekt
Respekt
Nicht gut
Dass ein Respektvoller Umgang immer vorhanden war
Gibt nichts schlechtes
Alles perfekt wie es ist
Die Seminare und die Zentrale. Die Bezirksleiter die einem inruhe Sachen erklären und sich auch manchmal Zeit für die Mitarbeiter nehmen.
Das soviel Personal Fehl am Platz ist. Würde empfehlen die Filialleitungen mehr zu kontrollieren und auch einmal die Mitarbeiter zu befragen wie es ihnen ergeht mit der Filialleitung, ansonsten herrscht in der Filiale eine Diktatur.
1. Schaut auf die Mitarbeiter. 2. Verschließt nicht die Augen bei einem Fehlverhalten der Filialleitung, auch die sollte Konsequenzen für ihr falsches Verhalten ziehen.
Mit den Kolleginnen und Kollegen hätte es nicht besser sein können. Sobald die Filialleitung da war ist man am Zahnfleisch gerannt und hatte einen permanenten Stress.
Die war seitens PAGRO DISKONT immer gegeben.
Ständig hatte ich Minusstunden obwohl ich Plusstunden haben sollte. Am besten man Lebt für die Firma und hat kein Privatleben mehr da man eh oft genug an seinen freien Tagen einspringen muss.
Hat alles gepasst.
Die Filialleitung war extrem inkompetent, es hat der Filialleitung die gesunde Distanz den Kunden als auch den Mitarbeitern gegenüber gefehlt. Schlimmes Fehlverhalten, die Filialleitung hat begonnen sich Lautstark eine Debatte mit dem Kunden zu liefern und diesen zu unrecht beleidigt und zur Krönung auch noch aus den Geschäft geworfen. Dachte mir da wirklich ich bin im falschen Film oder in irgendeinem Eckwirtshaus.
Mit meinen Kollegen/Kolleginnen hat es uns nie an spaß während der Arbeit gefehlt, doch war die Filialleitung da, war die gute Laune ganz schnell verflogen.
"Ich soll nicht immer die debatten Kunden beraten, sondern schlichten und mich endlich kurz Fassen" "Schick die Kunden zum Regal, die müssen selbst wissen was sie brauchen"
Von der Vorgesetzten sehr wenig. Unter uns Mitarbeiter war alles wunderbar und der/die Bezirksleiter/inn war ein wunderbarere und respektvoller Mensch, leider hat sie bei der Filialleitung die Augen und Ohren verschlossen.