2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ein Stelleninserat ist ein Suchanfrage, diese sollte präzise sein und nicht gefakt. Inserat entsprach nicht den Fragen im Vorstellungsgespräch. Nach wenigen Minuten war klar, was wirklich gesucht wurde. Kurz Text stimmte nicht mit Realität überein. Für Videoteilnehmer, ein unnatürliches oder lächerlich wirkendes Dauergrinsen hilft auch nicht weiter. Es erzeugt eine ablehnende Haltung beim Bewerber, der froh ist, dass er abgelehnt wurde, weil durch ein falsches Inserat, nicht passende Fragen oder krankhaftes Lächeln, wird man schnell abgetörnt.
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