Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Palais Hansen - Kempinski Vienna die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Normale Arbeitszeiten (grundsätzlich), länger bleiben wird immer gerne gesehen aber 10 min später kommen ist ein No-Go.
Die Stimmung ist grundsätzlich angespannt und jeder glaubt, dass er/sie alles besser weiß. Gekündigt werden darf man aber wehe man kündigt selbst, dann werden einem alle möglichen Dinge an den Kopf geworfen und man wird von den beleidigten Vorgesetzten sogar ignoriert.
Zusätzlich zum oben Erwähnten sprechen die Vorgesetzten sehr schlecht über ihr Mitarbeiter und Mitarbeiter anderer Abteilungen. Auch die jährlichen Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit werden garnicht ernst genommen, die Ergebnisse werden auch immer erst Lichtjahre später veröffentlicht und dann heißt es die Ergebnisse sind nicht gut aber 70% der Mitarbeiter arbeiten eh nicht mehr hier.
Die Abteilungen sind eher im Konkurrenzkampf als dass sich geholfen wird.
Man hält das Geschäft gerade so über Wasser mit ein paar Gästen und Veranstaltungen und interessant ist an den Aufgaben rein garnichts.
Verstaubte, steife Stimmung und lächerliches Vorgesetztenverhalten. Niemand hält es lange hier aus und es herrscht ständiger Personalmangel.