Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 304 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PALFINGER Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 485 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
304 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diverse Informationen bekommt man zuerst aus den öffentlichen Medien anstelle interner Kommunikation.
Zusammenhalt unter Kollegen ist gut
Home Office und Shared Desk sind kein Problem. Die meisten im Konzern haben keinen Stress. Überstunden werden an der Kaffeemaschine gemacht.
Nette Menschen aber keine wahren Führungskräfte.
Der strategische Einkauf an sich ist interessant.
IT Ausstattung ist gut. Die Büros sind großteils neu. Stellenweise muss mit Home Office gearbeitet werden um ausreichend Büroarbeitsplätze zur Verfügung stellen zu können.