4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlecht strukturierte Abteilung-Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Kursangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr zentralistischer Führungsstil ganz wie in Japan.
Verbesserungsvorschläge
Abteilung Vorgesetzte pflegen ganz schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern, vielleicht sollten sie mehr mit den Mitarbeitern sprechen um auch bessere Einblicke zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Produkte sind top, Unternehmen japanisch...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte sind top, Unternehmen japanisch geführt, sehr viel Druck, wenig soziale Kompetenz, schlechte Führung, permanente Fluktuation, die Zentrale ist in Hamburg.
Arbeitsatmosphäre
Umstellung auf SAP katastophal, zuerst Leute gekündigt dann wieder aufgenommen. Wenig soziale Kompetenz, kein Teambuilding
Image
Image ist dank der hervorragenden Produkte sicher top. Für eine interne Führungskultur müssten alle Manager aber nochmals geschult werden bzw. auch aus der Führungsverantwortung genimmen werden, wenn sie dies nicht können.
Work-Life-Balance
Was ist das? Manager arbeiten auch am Sonntag.
Karriere/Weiterbildung
Wurde keine Weiterbildung angeboten. Konosuke Matsushita würde sich im Grab umdrehen.
Gehalt/Benefits
In der Branche wird besser bezahlt. Verdienst steht aber in keiner Relation zu dem was verlangt wird. Hier müsste eigentlich das doppelte bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den Produkten top sonst ist das Unternehmen auf Ausbeutung aus.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro.
Kommunikation
Gab praktisch keine Kommunikation und falls ja keine wertschätzende.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Panasonic Österreich durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Panasonic Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.