Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verschiedene Kursangebote
Soziales Unternehmen
Produkte sind top, Unternehmen japanisch geführt, sehr viel Druck, wenig soziale Kompetenz, schlechte Führung, permanente Fluktuation, die Zentrale ist in Hamburg.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr zentralistischer Führungsstil ganz wie in Japan.
Verbesserungsvorschläge
Abteilung Vorgesetzte pflegen ganz schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern, vielleicht sollten sie mehr mit den Mitarbeitern sprechen um auch bessere Einblicke zu bekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Panasonic Österreich ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image ist dank der hervorragenden Produkte sicher top. Für eine interne Führungskultur müssten alle Manager aber nochmals geschult werden bzw. auch aus der Führungsverantwortung genimmen werden, wenn sie dies nicht können.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Panasonic Österreich ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was ist das? Manager arbeiten auch am Sonntag.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wurde keine Weiterbildung angeboten. Konosuke Matsushita würde sich im Grab umdrehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Panasonic Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Panasonic Österreich gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen