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Pankl 
Racing 
Systems 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Einsatz zahlt sich aus

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Pankl Racing Systems AG in Kapfenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, Kollegiales Umfeld, man kommt schnell vom reden ins tun.

Verbesserungsvorschläge

In Stabstellen zu z.B.: Büroplanung, E-Installationen etc. Kompetenzzentren bilden anstatt die Tätigkeiten in die kleinen Abteilungen der jeweiligen Firmen auszulagern - ist aber bereits im Gange.

Arbeitsatmosphäre

Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten sehr angenehm, Fakten werden klar besprochen und gemeinsam Lösungen gefunden.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist nahezu freundschaftlich - das Arbeiten geht so sehr leicht von der Hand - Kritik aber auch, daher ein sehr produktives Umfeld bei dem man ohne ständig auf Befindlichkeiten zu achten sofort auf den Punkt kommen kann.

Interessante Aufgaben

Extrem vielfältig

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied im Umgang aufgrund des Alters, jeder wird respektiert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitszeit ist recht flexibel gehalten, man muss aber seine Leistung erbringen. Ziele sind klar definiert und besprochen, sie werden nicht einfach vom Management in den Raum gestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist auf dem richtigen Weg (Stromeinsparungen etc...) aber man könnte etwas mehr machen, z.b. verstärkt auf Videokonferenzen anstatt Dienstreisen setzen oder z.b. zwischen den naheliegenden Standorten ein Pool Elektroauto zur Verfügung stellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt Branchenentsprechend Hoch - absolut empfehlenswert ist die Zulage/Bezahlung von Sportereignissen wenn man als Firmenstarter oder Team antritt - eine echte Motivation

Image

Das Image in der Umgebung ist sehr gut - wichtig für die Zukunft: Es sollte die Tätigkeiten abseits von Verbrennungskraftmaschinen (z.B.: Fahrwerkskomponenten etc) stärker beworben werden.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden bezahlt und lt. Gespräch i.d.R. auch umgesetzt - kein Grund zum beschweren.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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