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Pankl Racing Systems 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score153 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 144 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann38 Gehaltsangaben
Ø34.400 €
Dreher:in14 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Qualitätsmanager:in14 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pankl Racing Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pankl Racing Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • RabatteRabatte
    73%73
  • KantineKantine
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr entgegenkommend bezüglich Kinderbetreuung, Krankenstand, private Probleme - man muss nur ehrlich sein und offen sprechen!
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Interessante Aufgaben in spannender Branche. Schnelle Karriere möglich, aber finanziell nicht mit Benchmarks vergleichbar
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Toller Umgang mit Mitarbeitern, gutes Betriebsklima, man fühlt sich echt wohl, auch abteilungsübergreifend
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Entwicklungs und Aufstiegschancen
Exzellente Kantine
Home Office Möglichkeit
Flache Hierarchien
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Wenn etwas ist einfach ansprechen und es wird sofort eine Lösung gefunden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 64 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Zeit- und Termindruck ist sehr groß.
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eigentlich nichts!
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Engagement wird nicht beloht, Weiterbildung wird nicht unterstützt, Zahlen stehen über Mitarbeiter Zufriedenheit
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Der job ansich
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Keine Kommunikation
Abteilungsleitung und Teamleitung ein Ehepaar.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 44 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter eingehen, Feedback aus dem Mitarbeitergespräch aufnehmen und Verbesserungen anstoßen, Leistungsorientierte Bezahlung, unbrauchbare Mitarbeiter ausmisten
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E-Auto Parkplätze sowieso größeren Fahrradparkplatz auch für Mitarbeiter bereitstellen. Zuschuss für Klimaticket wäre super
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Mitarbeiter befragen was ihrer Meinung nicht okay war.Intessierte kein Gespräch mit dem Mitarbeiter.Beide Seiten anhören.
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Mitarbeiter Zufriedenheit wieder mehr wahrnehmen. Gehalt/Prämien erhöhen!
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Bessere Aufteilung der 4 Schicht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 49 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Pankl Racing Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sehr gut, geben Wissen so gut es geht weiter wenn man bereit ist zu lernen
4
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Ihre Erfahrung wird geschätzt.
Einige kommen auch in der Pension ab und zu vorbei und bringen sich ein
5
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Sehr viele ältere Kollegen!
5
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Wir sind ein recht junges Team, würden aber auch ältere Kollegen gleichwertig behandeln
5
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Werden genauso gut behandelt wie jüngere
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pankl Racing Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Das ewige Gehaltsthema. Ich verstehe einfach nicht, warum man nur auf Kollektiv abgefertigt wird. Es funktioniert bei anderen Firmen genauso. Gehaltserhöhungen sucht man vergeblich.Man wird fast überall für seine Tätigkeit besser bezahlt als bei Pankl. Daher wird das noch ein ernsthaftes Problem, viele hören auf und es werden immer mehr. Wenn sich nichts ändert bin ich der nächste.
1
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Sozialleistungen ok, Gehalt kann wirklich besser sein, mehr Leistung wird nicht anerkannt. Es gibt auch die Möglichkeit einer Leistungsprämie, das sollte mal angedacht werden.
3
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Könnte mehr sein
2
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Mindestlohn, Mehrleistung wird nicht belohnt
1
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Man wird um sein Geld betrogen und bekommt nicht das was ihm zusteht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Umstiegsmöglichkeiten in andere Bereiche, Weiterbildungsmöglichkeit wird intern und extern geboten
5
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Muss mehr kommuniziert werden
Mit Mitarbeiter Gesprächen zum Beispiel
3
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Jährliche Ausbildungsprogramme, eigenes Academy Programm
5
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Vielfältiges Angebot
4
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Weiterbildungswünsche werden unterdrückt bis sie verworfen werden
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen