Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 281 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDass in die regionalen Standorte investiert wird und die Mitarbeiter und ihr Beitrag wertgeschätzt werden
Sehr viele Fachkräfte die ihren Job verstehen. Sehr viel Potential, dass aber nicht genutzt wird.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gute Perspektive aufgrund der Nischenpositionierung
Vertrauen in langjährige Mitarbeiter, selbstständiges Arbeiten erlaubt/erwünscht!
Beteiligung aller Mitarbeiter am wirtschaftlichen Erfolg (Prämien)
Auch wenn sich mehrer Mitarbeiter über die Situation beschweren, dass trotzdem nicht versucht wird etwas zu ändern. Frei nach dem Motto: Was die Firma sagt ist hinzunehmen
Kommunikation leidet teilweise in wichtigen Bereichen und Themen.
Nichts, es können einige kleine Dinge einfach verbessert werden!
Die neuen Arbeitszeiten in der Lehrwerkstätte
Konformitätsdynamik in Führungspositionen.
Leider in der AG zu viele Freiheiten für MA welche es in den produktiven Firmen welche die AG finanzieren nicht gibt. Auch werden einige MA in gewissen Positionen ohne Output auf Kosten anderer Pankl Firmen durchgefüttert.
Gehalt mehr anpassen und Zulagen geben für manche Abteilungen
Mitarbeiter fair und leistungsgerecht entlohnen/behandeln
Auf ältere erfahrene Mitarbeiter hören
Büros Barrierefrei
Der am besten bewertete Faktor von Pankl Racing Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
ich bin ja selbst nicht mehr der jüngste
Werden bevorzugt obwohl Leistung nicht so gut ist wie die der Jungen.
Bis auf eine Kollegin, sehr gut!
Viele Mitarbeiter sind seit ihrer Lehre oder über fünf Jahre im Unternehmen. Die langjährige Treue wird hier geschätzt.
Gut und ältere AN werden auch im Unternehmen gehalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pankl Racing Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Wenn man ein Ja sager, Sympathieträger ist oder dem direkten Vorgesetzten in den Hintern kriecht kommt man voran. Ansonsten kann man nur auf die Verhandlungen der Gewerkschaft hoffen.
Schlecht unterbezahlt
Könnte besser sein.
Könnte unter den Mitarbeitern fairer aufgeteilt werden bei zb Lohnerhöhungen.
Schon etwas wenig, und lehrlinge bekommen nach LAP fast gleich viel bzw ist nicht viel um
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Viel Angebot, aber meistens abgelehnt vom Vorgesetzten.
Ambitionierte/engagierte Mitarbeiter werden gefördert.
gute Chancen für Entwicklung, wenn man Leistung zeigt
aktuell leider nicht sehr viele Möglichkeiten
Einer "Karriere" oder Weiterbildung steht meist die oben genannte One Man Show im Wege
