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Pankl Racing Systems 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 128 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 128 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    73%73
  • KantineKantine
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • CoachingCoaching
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Herausfordernde Tätigkeit, tolle Karriere Möglichkeiten innerhalb und außerhalb des Unternehmens
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Sehr flexibel, verständnisvoll gerade für Mütter, offen den Angestellten gegenüber
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sauberes Arbeiten, super Image, nette Arbeitskollegen, kompetente Führung,
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Kantine, Benefits, Smartphone, Laptop, Vergünstigungen, Mitarbeitervorsorge, Gesundheit, Sportevents,
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Einführen des Homeoffice ist super, auch Kindergartengutscheine bekommen wir vom AG
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 55 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein eigener Betriebskindergarten wäre natürlich super, aber durch die flexiblen Arbeitszeiten ist die Kinderbetreung so auch kein Problem.
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Abtriften vom familiären Umfeld. Potentiale werde zuwenig genutzt.
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Gehalt, FFP2 Zwang
keine Verbesserung gewünscht, es wird an "uralt" Methoden festgehalten, Entlohnung, Verhältnis Angestellte /Arbeiter, Entscheidungsgewalt,...
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Bezahlung, kein Betriebsrat, zwischendurch finde ich es sehr nazistisch,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitläufer ausmisten, mehr Wert auf die Produktion und die Optimierung dieser legen, Rat von Spezialisten einholen, konsequenter mit Nichtleistung umgehen, gerechtere Entlohnung
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Versprochene Aufstiegschancen sollten eingehalten werden. Überstunden müssten besser belohnt werden.
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Das Gehalt dementsprechend anpassen.
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Bessere Kommunikation an Mitarbeiter und Gehaltsniveau anpassen
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An einer besseren Planung arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 38 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Pankl Racing Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


sehr gut, Wissen wird an jüngere, lernwillige weitergegeben
4
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Sehr viele ältere Kollegen!
5
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Ihre Erfahrung wird geschätzt.
Einige kommen auch in der Pension ab und zu vorbei und bringen sich ein
5
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Wir sind ein recht junges Team, würden aber auch ältere Kollegen gleichwertig behandeln
5
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Es gibt bei Pankl diesbezüglich keine Ungerechtigkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pankl Racing Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


wer nur das Nötigste macht wird gerecht entlohnt, Mehrleistungen werden zwar gern gesehen aber man bekommt nichts zurück
1
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Man wird um sein Geld betrogen und bekommt nicht das was ihm zusteht.
1
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Für ein 4 Schicht Betrieb ist das Gehalt ganz und gar nicht zufrieden stellend. In anderen Unternehmen des selben Gewerbes hat man mehr
Gehalt könnte besser sein (besonders in Anbetracht des hohen geforderten Arbeitseinsatzes). Kaum Sozialleistungen, die über das gesetzliche Maß hinausgehen.
2
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Sozialleistungen OK, Gehalt tendenziell niedriger als in Ballungsräumen, jedoch verhandelbar
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


wenig Möglichkeiten, viel Versprechen jedoch selten wird auch etwas umgesetzt
2
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Wie bereits geschrieben, kommt man ohne viel Wartezeit weiter. Dazu wird von einem natürlich aber auch Leistung erwartet
5
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Aufstieg möglich
5
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Kam zu Kurz
2
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Gute Möglichkeiten für die engagierten Kollegen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 119 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann33 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Dreher:in12 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Arbeitsvorbereiter:in10 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pankl Racing Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pankl Racing Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Awards