Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 298 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEntlohnung,Atmosphäre,Verhalten der Klllegen und Vorgesetzten ,Verständnisses bei Schicksalsschlägen und Unterstützung jeglicher Art.
Dass in die regionalen Standorte investiert wird und die Mitarbeiter und ihr Beitrag wertgeschätzt werden
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gute Perspektive aufgrund der Nischenpositionierung
Vertrauen in langjährige Mitarbeiter, selbstständiges Arbeiten erlaubt/erwünscht!
Beteiligung aller Mitarbeiter am wirtschaftlichen Erfolg (Prämien)
Die Kantine ist mittlerweile leider nicht mehr gut. Es gehen seit Jahren weniger Kollegen Essen und anstatt sich dem Problem anzunehmen (nämlich das Essen wieder zu verbessern) wird jetzt ein Vorbestellsystem eingeführt, damit kein Essen übrig bleibt. Vor einigen Jahren waren Essen regelmäßig ausverkauft…
Diese Entscheidungen kann man einfach nicht verstehen. Unglaublich - wer auch immer die Kantine führt, da kann man nur den Kopf schütteln. Noch dazu ist das Essen teuer, angeblich zahlt die Firma 50% dazu - also ...
Auch wenn sich mehrer Mitarbeiter über die Situation beschweren, dass trotzdem nicht versucht wird etwas zu ändern. Frei nach dem Motto: Was die Firma sagt ist hinzunehmen
Kommunikation leidet teilweise in wichtigen Bereichen und Themen.
Die neuen Arbeitszeiten in der Lehrwerkstätte
Konformitätsdynamik in Führungspositionen.
Junger Chef der sehr viel in Sterne Restaurants gekocht hat sehr freundlich und Liebevoll
Gehalt mehr anpassen und Zulagen geben für manche Abteilungen
Mitarbeiter fair und leistungsgerecht entlohnen/behandeln
Auf ältere erfahrene Mitarbeiter hören
Mehr respekt geduld
Der am besten bewertete Faktor von Pankl Racing Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
ich bin ja selbst nicht mehr der jüngste
Auf die wird sehr geschaut.
Werden bevorzugt obwohl Leistung nicht so gut ist wie die der Jungen.
Gut und ältere AN werden auch im Unternehmen gehalten.
Die werden alle respektvoll behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pankl Racing Systems ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Wenn man ein Ja sager, Sympathieträger ist oder dem direkten Vorgesetzten in den Hintern kriecht kommt man voran. Ansonsten kann man nur auf die Verhandlungen der Gewerkschaft hoffen.
haben nicht mal alles für LAP da
Schlecht unterbezahlt
Durchschnittlich
Bezahlung eher im unteren Bereich, nicht Leistungsgerecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Kaum einen Chance, interne Wechsel sowieso nicht möglich, sehr unprofessionell
Pankl lässt immer wieder Leuten die mehr anstreben alle Türen offen.
Nicht die besten weil es doch nur eine betriebsküche ist
Ambitionierte/engagierte Mitarbeiter werden gefördert.
gute Chancen für Entwicklung, wenn man Leistung zeigt
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
